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1、忌跟領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟。作為下屬，就要有做下屬的覺(jué)悟，要懂得尊卑有序，不要熟不拘禮，更不能自作多情地拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)兄弟。

2、忌亂開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的玩笑。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，切忌不可亂開(kāi)他的玩笑。無(wú)論你的領(lǐng)導(dǎo)多么隨和，那樣做都是一種無(wú)禮的表現(xiàn)，會(huì)讓對(duì)方心中不快。

3、忌背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的壞話。背后說(shuō)人壞話永遠(yuǎn)是職場(chǎng)大忌，何況是背后誹謗領(lǐng)導(dǎo)。

4、忌越級(jí)匯報(bào)。越級(jí)匯報(bào)，同樣也是職場(chǎng)大忌，如果還想在職場(chǎng)上繼續(xù)混下去，就不要越過(guò)你的主管領(lǐng)導(dǎo)去找高階領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

5、忌進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)辦公室不敲門。禮貌是做人的第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)別人家門都要先敲門才能進(jìn)，更何況領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，更是要有禮貌地敲門，人家讓你進(jìn)，你再進(jìn)去。

6、忌認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)小，不尊重。領(lǐng)導(dǎo)年紀(jì)小，能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明他一定有能力，所以老員工不能倚老賣老，而是要好好支持配合他的工作。

7、忌輕易指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤。一般領(lǐng)導(dǎo)特別重視自己的面子，所以當(dāng)發(fā)現(xiàn)他有什么說(shuō)得不對(duì)，千萬(wàn)不要直言無(wú)忌，更不能當(dāng)面反駁，要維護(hù)好他的權(quán)威。

8、忌搶領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭。任何時(shí)候身為下屬的我們，都要找準(zhǔn)自己位置，不要去跟領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)，更不要搶他的風(fēng)頭。

9、忌贊美領(lǐng)導(dǎo)太過(guò)。贊美領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)是職場(chǎng)最聰明的相處之道，但這個(gè)過(guò)程也要把握好分寸，不能讓自己的好意贊美變成不值錢的馬屁，讓老板產(chǎn)生反感。

10、忌在領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人。背后說(shuō)人壞話不對(duì)，同樣在領(lǐng)導(dǎo)面前議論他人的是非，同樣也是不好，這涉及到一個(gè)人的修養(yǎng)，人品的好壞，如果經(jīng)常這樣做的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你產(chǎn)生戒備的。