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1、加入團隊之后，應(yīng)該明確該團隊的目標，有目標并且為之奮斗，比沒有方向的去做事要重要的多。

2、團隊里面，每個人的付出都顯得非常的重要，在團隊里面干活，大家都應(yīng)該做到積極，而不是等待聽從命令。

3、我是團隊里面的一員，和其他團隊成員一樣，大家應(yīng)該互相幫忙，有不同意見的時候可以提出，更要尊重團隊里面成員的勞動成果。

4、團隊里面的溝通很有必要，員工之間可以多多的溝通與交流，創(chuàng)造一個良好的氛圍。

5、管理者要相信團隊里面的成員，多多的激勵他們，讓團隊感覺到每天做的事有所收獲。

6、空余時間，可以組織團隊活動，來提高團隊成員的團隊凝聚力。