乳膠枕怎么用 乳膠枕使用方法
2023-01-31
面試問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn) 面試問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn)怎么解決
更新時(shí)間：2022-06-06 17:41:20作者：佚名
1、盡量說(shuō)知識(shí)、技能層面的缺點(diǎn)，少說(shuō)性格、人格上的缺點(diǎn)
面試官通?？疾烨舐氄邥?huì)從淺到深、由表及里，遵循冰山模型結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
在冰山模型中，冰山以上的部分是較為淺層、表面的，它包括知識(shí)、技能等。冰山以下的部分則較為深層，是一個(gè)人相對(duì)較隱蔽的特質(zhì)，它包括價(jià)值觀、性格、天賦、思維方式等。
顯然，冰山以上的部分是多是通過(guò)后天學(xué)習(xí)而來(lái)的，而冰山以下的部分大部分是與生俱來(lái)的。
所以，你在說(shuō)自身缺點(diǎn)時(shí)，應(yīng)該多說(shuō)知識(shí)、技能層面的缺點(diǎn)，因?yàn)檫@些缺點(diǎn)是可以通過(guò)學(xué)習(xí)改變的，而性格、價(jià)值觀、思維方式等方面的缺點(diǎn)，是很難在短時(shí)間內(nèi)產(chǎn)生變化的。
2、盡量說(shuō)客觀原因造成的缺點(diǎn)，少說(shuō)主觀原因?qū)е碌娜秉c(diǎn)
一個(gè)人的優(yōu)勢(shì)通常由主觀和客觀兩個(gè)方面的因素所決定，比如勤奮、自律、做事細(xì)致等，這些都是個(gè)人主觀層面所決定的，而經(jīng)驗(yàn)豐富、資歷深厚等，這些看似是主觀因素所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)，但實(shí)際上離不開(kāi)客觀因素的影響，因?yàn)橹挥薪?jīng)歷過(guò)一定年限的工作，才可能積累出豐富的經(jīng)驗(yàn)，而時(shí)間就是客觀因素。
與優(yōu)勢(shì)相同，一個(gè)人的缺點(diǎn)和不足往往也受到主觀和客觀因素的影響。比如懶惰、拖延、缺乏耐心等，這些都是主觀因素所導(dǎo)致的，但經(jīng)驗(yàn)欠缺、能力不足等缺點(diǎn)，則往往是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間太短的客觀因素所帶來(lái)的。
所以，在說(shuō)缺點(diǎn)時(shí)，可以盡量多說(shuō)客觀因素帶來(lái)的缺點(diǎn)，比如“工作時(shí)間不長(zhǎng)，在某方面的能力還不足”，再比如“剛剛走出校園，社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷比較少，對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，從新開(kāi)始學(xué)習(xí)的過(guò)程可能會(huì)比較長(zhǎng)”，這些因?yàn)榭陀^因素而導(dǎo)致的缺點(diǎn)和不足，很容易被人接納和理解。但如果你的說(shuō)出的缺點(diǎn)都是主觀因素導(dǎo)致的，那么是會(huì)給面試官留下不好的印象，覺(jué)得你本身的個(gè)人素養(yǎng)就不太高。
3、盡量用辯證的思維進(jìn)行說(shuō)明，少給自己直接貼標(biāo)簽
人的個(gè)性沒(méi)有絕對(duì)的好壞之分，只有走向了極端之后，才會(huì)成為缺點(diǎn)。比如，完美主義，適度的完美主義是一種精益求精的表現(xiàn)和追求，但如果過(guò)度了，往往就成了過(guò)于苛責(zé)，并且導(dǎo)致一系列不好的后果。
所以，要把缺點(diǎn)說(shuō)的不那么讓人覺(jué)得反感，找到臨界點(diǎn)很重要，即“過(guò)于…但又不至于過(guò)分”。
本文標(biāo)簽： 面試問(wèn)優(yōu)缺點(diǎn)