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1、聊話題不聊情緒：職場搭訕，是一個玩笑的說法，但是這玩笑之中，卻需要認真的了解搭訕是一種較為輕松的交際手段。比如我們在進入一個話題之前，作為新人，不應該把情緒帶進去。

2、先說淺度，不避深意：職場搭訕，在于一個“搭”字，這個搭，其實就是對方對可聊話題的一個需求度。一個話題，先從淺處聊起，這個淺，其實就是一個基礎信息的互換：這其中有興趣點，有關注內(nèi)容等較為具體的個性特征潛藏其中，你知道了，在未來你就可以投其所好，跟對方搞好關系。

3、情緒可以表現(xiàn)，但不要釋放：在交談中，我們不可能沒有情緒，但作為新人，情緒需要表現(xiàn)，但切記不要釋放情緒。比如遇到一個話題，你內(nèi)心是反對的，而且你知道談話的場合是可以提出反對，那么表現(xiàn)就是不贊同，或者對于某些觀念持保守態(tài)度。那什么是釋放呢？就是加大音調(diào)，大肆批判那些觀點和言論，甚至在用詞上多有過激之處。