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　　在故事的一開始，吳恪之就因為拒絕投資愛未來公司的事情被公司調(diào)職，調(diào)到新業(yè)態(tài)綜合四組做負(fù)責(zé)人。雖然看似是從綜合二組調(diào)到了綜合四組，是平級調(diào)動。但實際上，對他來說是一次嚴(yán)重的處罰。做出這一處罰的，是大boss曲總。

　　曲總的這一做法，也引發(fā)了爭議，按理說，吳恪之是要被開除的，但是曲總沒有，反而留下了他，只是把他調(diào)到了一個垃圾項目組，讓他自生自滅。

　　將燙手山芋交給吳恪之去解決，這一做法，很多人會認(rèn)為曲總是在故意針對吳恪之，想要逼他主動離職。但仔細(xì)想想，如果曲總是故意針對吳恪之，在吳恪之最開始被公司高層集體要求辭退的時候，曲總為何要留住他呢？

　　從這一點(diǎn)看來，曲總并沒有針對吳恪之，也沒有想把他踩在腳底，而是在各種給他機(jī)會，或許曲總才是吳恪之的伯樂，只是曲總知道，吳恪之的性子，一定要經(jīng)過磨合甚至是將自己的棱角打磨圓滑才能夠在公司走的更長久。

　　從曲總讓吳恪之成立第四組從頭開始，當(dāng)然在公司其他人眼里，這是曲總擺吳恪之一道，讓他有自知之明地自動體面離開?？蛇€有一種可能，這種處理方式的確是曲總故意為之，但不是惡意，而是為修煉吳恪之的職場短板做個鋪墊。

　　雖然只短短的幾集，但也能看的出來曲總這個人老謀深算城府極深，站在觀眾角度暫播的幾集并不能全面了解吳恪之與曲總關(guān)系的復(fù)雜程度。介于此也沒辦法做出準(zhǔn)確判斷，曲總對吳恪之到底是欣賞有余還是打壓過度，留在身邊是想明里打壓暗里培養(yǎng)，還是想徹底碾壓吳恪之的自尊心和處事原則然后片葉不沾身的讓其一蹶不振離主動辭職。

　　最新的劇情中，曲總讓吳恪之自己決定項目生死，但是后果自負(fù)。這一招實在是高，殺人于無形，就像老吳說的，讓四組自生自滅。郝平演得也特別好，眼神和肢體語言都很到位，目前來看是屬于特別擅長馭下的領(lǐng)導(dǎo)。隨著劇情的展開，人物的刻畫應(yīng)該會進(jìn)一步豐富吧。