《狂飆》楊健結(jié)局是什么揭秘 《狂飆》楊健最后結(jié)局怎么樣
2023-01-31
更新時間:2022-08-16 11:06:33作者:未知
剛開始看《玫瑰之戰(zhàn)》,我以為我會被錯綜復(fù)雜的案件吸引,會看到精英律師的所向披靡;又或是為中年愛情心動,嘆一句“愛不分年齡”。
萬萬沒想到,讓我最先注意到的竟然是李大為,他簡直就是職場刺客的集大成者。在他的身上,我們能看到很多職場人的劣根性。
1.順我者昌,逆我者恥
從見顧念第一眼開始,李大為就不喜歡她,明里暗里給她使絆子。
先是用顧念老公的案子搭訕,企圖用家里丑聞讓顧念尷尬。沒有得到預(yù)期的反應(yīng),李大為又升一計,埋怨顧念不去家里的律所,非要來這里,話里話外都暗示她是麻煩。
語言上的攻擊只是個小小的開胃菜,工作上的排擠才是他的殺手锏。
從安排大量不必要的任務(wù),到暗示她與豐盛之間非同一般的親密關(guān)系,再到想方設(shè)法讓律所辭退她。樁樁件件,李大為都沒有手軟過。
李大為處處針對顧念的原因也很簡單,她傷害了自己的利益。
李大為曾想推薦自己的侄女進入律所,被豐盛否決了。恰巧此時,豐盛又極力推薦顧念進入律所。
對豐盛的否決,李大為即使心生不滿也無可奈何,然顧念的出現(xiàn)就給了他一個極好的發(fā)泄幾口。如果他能證明顧念是一個錯誤的選擇,那他就有理由質(zhì)疑豐盛的決定,以此來捍衛(wèi)自己的地位。
李大為和《庭外》的曠北平是同一類人,他們的處事原則即“順我者昌,逆我者恥?!?/p>
他們慣用偽善來喬裝自己,利用規(guī)則讓人無路可走。
李大為排擠顧念,以業(yè)務(wù)能力為借口,扯上律所的大旗做掩護;曠北平厭惡喬紹庭,利用他的正義感給他設(shè)陷阱。
若不涉及個人利益,大家一派和氣,反之,他們就會露出獠牙來驅(qū)逐你。
比邪惡更邪惡的是偽善。
2.借力打力,玩弄人心
提起這點,便不得不承認李大為的心理戰(zhàn)術(shù)玩得非常好。每一次,他都拋出一個誘餌,讓方旭和顧念為獲得認可而相互殘殺,與“三桃殺兩士”有異曲同工之妙。
顧念剛找到自己的工位,屁股還沒沾到凳子,李大為就扔來厚厚一沓資料,要求她在半小時內(nèi)掃描完成。
顧念的助理替她打抱不平,李大為便用方旭的表現(xiàn)懟回了她的借口。
方旭是應(yīng)屆畢業(yè)生,有膽氣,思維新,更有大量的時間和精力投入到工作中去。顧念做了十年的全職主婦,初回職場,不僅要重新適應(yīng)工作節(jié)奏,還要兼顧自己的孩子。
顧念本就心有戚戚,聽到李大為的刺激,自然不愿落于下風,制止了助理的爭辯,立馬開始自己的工作。
利用競爭挑撥他們的關(guān)系只是第一步,李大為更想看到的是顧念因口碑不好被趕出律所。
他當著方旭的面挑明了這種競爭關(guān)系,直言律所只會在方旭和顧念間留下一個,激起他的競爭之心。
這招借刀殺人極其有效,聽完這范范,方旭的態(tài)度也來了個大轉(zhuǎn)變。
開始,看到顧念手忙腳亂,方旭還會好心指導(dǎo),教她新方法。而在這之后,方旭再看顧念,一舉一動就好像有了別的目的。
幸好方旭坦蕩,當顧念發(fā)現(xiàn)問題時,光明正大地提出了競爭。
這種方式可以稱之為關(guān)系攻擊,即惡意操縱人際關(guān)系,如散布謠言、歪曲事實或制造惡意競爭來煽動不信任感、挑撥離間等。
投影到生活工作中,即總有人在你面前說其他同事或領(lǐng)導(dǎo)的不是,轉(zhuǎn)過頭又能親密地和對方相處;又或是總有人抱怨一些利益本該是你的,卻白白便宜了別人。
這種人最善于用利益或情感挑動人們的嫉妒心、好勝心,借別人的手達成自己的目的。
3.倚老賣老,恃才行兇
李大為故意安排了大量的非必要掃描內(nèi)容,要求兩個新律師在半小時內(nèi)完成,又在會議開始的前幾秒要求他們發(fā)送指定內(nèi)容到每個人的郵箱。
一旦工作慢了,便冷嘲熱諷,借這種方式來體現(xiàn)自己的元老身份。
雖說業(yè)績不錯,但因為他的行為處事,李大為并不招人待見,從豐盛的表述中可見一斑。
“他就一離婚律師,仗著自己業(yè)務(wù)掙錢多,在辦公室七個不服,八個不忿?!?/p>
豐盛看不慣他,但奈何李大為的業(yè)務(wù)能力太強,太能掙錢,豐盛只能盡可能地退讓,供著這尊大佛。
對此,李大為也心知肚明,他更知道,如何利用自己的業(yè)績讓領(lǐng)導(dǎo)妥協(xié)。
李大為拿著另一家律所的聘用函去找領(lǐng)導(dǎo)談話,故作為難地說自己對律所也很有感情,但畢竟自己要對團隊負責,鳥隨鸞鳳才能高飛。
說完這句,又苦思冥想、猶猶豫豫道:“究竟誰才是鸞鳳呢?”
律所目前的收益不是很好,李大為帶領(lǐng)的離婚團隊總能超額完成業(yè)績,帶來收入的同時,給其他人樹立榜樣和信心。
領(lǐng)導(dǎo)想用分成留下他,并希望他能理解律所的困難。
李大為并不認同:“律所不是慈善機構(gòu),就是賺錢的,哪個部門最掙錢,就把最豐厚的待遇給他們”,最后才一步步說出自己的最終目的——裁員。
業(yè)務(wù)骨干李大為和新人律師顧念,孰輕孰重,一目了然。在得到自己想要的答案后,李大為才施施然離開辦公室。
相較于前兩種人,這一類人于一般同事的傷害是較小的,因為他們的對手是領(lǐng)導(dǎo)。
這類人,能力出眾,能完美完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),并時不時給人驚喜。這種成就感會讓他們過度重視自己,想要獲得一些特殊待遇,也會更容易和領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇。
在普通同事面前,他們最多顯擺一下,找一些優(yōu)越感,給予他們多一些尊重和贊賞,也就能最大程度地減少和他們的矛盾。
結(jié)語
江湖不是打打殺殺,而是人情世故。
若想躲開職場刺客的暗殺,就要學會高情商地處理人際關(guān)系。#玫瑰之戰(zhàn)#