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2023-01-31
騰訊實行965工作制是真的嗎 字節(jié)跳動1075工作制
更新時間：2022-04-15 20:35:34作者：佚名
騰訊實行965工作制是真的嗎？11月2日，有媒體報道騰訊員工在社交媒體稱騰訊正式發(fā)文執(zhí)行965工作制度，并且7點后加班需要申請，那么具體怎么回事呢？下面就讓小編帶大家了解一下，一起來看看吧。
騰訊實行965工作制是真的嗎
一、速覽
據(jù)爆料，騰訊將發(fā)文執(zhí)行965工作制：即9點上班，6點下班，工作5天。同時，員工在7點后加班需要向公司申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤。事實上，今年以來，包括快手、vivo等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相繼表態(tài)，宣布取消996、大小周制度。不過，數(shù)位騰訊員工稱，目前還沒接到上述通知。 ?
二、字節(jié)跳動1075工作制
11月1日，有網(wǎng)友發(fā)文爆料稱，字節(jié)跳動將采取10 -7-5工作制，即早十點上班到晚七點下班，一周工作5天。該網(wǎng)友表示，字節(jié)跳動工作日7點后加班需提交申請，最低可申請0.5小時加班。
這一說法得到部分網(wǎng)友肯定。有自稱字節(jié)跳動員工表示，公司加班系統(tǒng)的確更新了工作日加班的功能。飛書里也更新了一則中國大陸加班規(guī)定的文檔，對于加班有明確的細則：工作時間上午10點到下午7點。但是目前并沒有官宣，員工也沒有收到郵件。
三、相關內(nèi)容
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了網(wǎng)友關注，官方稱從2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢復雙休后，員工薪資中的“周末加班費”仍正常發(fā)出，薪資總額不變。
據(jù)了解，在BOSS直聘的薪資結(jié)構(gòu)中，“周末加班費”部分約占員工年薪的20%，也就是說，BOSS直聘取消大小周相當于給員工加薪，或者說薪酬不變的情況下，一年多了將近1個月的休息時間。