索尼承諾將“增加PS5主機(jī)供應(yīng)”
2023-01-31
足球經(jīng)理2022球員工資怎么控制 足球經(jīng)理2022球員工資控制
更新時(shí)間：2022-04-18 13:08:16作者：佚名
足球經(jīng)理2022球員工資怎么控制？球員工資是支出的大頭，很多玩家都不知道該怎么控制，下面小編就帶來(lái)足球經(jīng)理2022球員工資控制方法，一起來(lái)看看吧。
足球經(jīng)理2022球員工資控制方法
球員索要工資跟工資預(yù)算有關(guān)。你預(yù)算越高球員索要工資就越高。
經(jīng)紀(jì)人就像在俱樂(lè)部里有間諜一樣，一旦有一定的薪資空間馬上就來(lái)找你談漲薪。
所以每個(gè)賽季給預(yù)算或者有高薪球員離隊(duì)的時(shí)候，把工資預(yù)算調(diào)到最小，球員要求漲薪索要的工資就不會(huì)太離譜。
過(guò)了8000的基本都是頂尖球員了，給20-25應(yīng)該的。
獎(jiǎng)金拉滿(mǎn)，薪資拉低，讀檔談看看最低能談到多少。然后不要球員要合同你就給，讓隊(duì)長(zhǎng)去勸勸，能勸下來(lái)就別給，尤其是小孩和30歲以上的老將，能勸下來(lái)就別給。