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2023-01-31
動(dòng)視暴雪員工將再罷工 以應(yīng)對(duì)羅訴韋德案推翻后的影響
更新時(shí)間：2022-07-07 15:11:20作者：佚名
此前曾報(bào)道，動(dòng)視暴雪的員工曾因公司取消疫苗接種要求、QA員工被裁的原因進(jìn)行過罷工抗議，近日據(jù)外媒報(bào)道，在美國最高法院推翻羅訴韋德案之后，動(dòng)視暴雪員工聯(lián)盟(ABK Workers Alliance)又提議罷工。
動(dòng)視暴雪員工聯(lián)盟發(fā)推文表示：“鑒于最近對(duì)我們員工的公民自由的攻擊，由員工領(lǐng)導(dǎo)的反性別和性別歧視委員會(huì)已安排在2022年7月21日采取罷工行動(dòng)?！?/p>
動(dòng)視暴雪員工聯(lián)盟后續(xù)針對(duì)此推文進(jìn)行了一系列的補(bǔ)充：
“我們呼吁保護(hù)幾個(gè)邊緣化工人社區(qū)，因?yàn)榱_訴韋德案被推翻之后，將女性、LGBTQ+ 員工及其家人置于危險(xiǎn)之中，其他弱勢(shì)群體也即將出現(xiàn)?！?/p>
“這次罷工的主要側(cè)重點(diǎn)在于保護(hù)ABK員工免受外部威脅（法律變動(dòng)）以及內(nèi)部威脅（職場(chǎng)報(bào)復(fù)、騷擾），而且目前公司的醫(yī)療保健政策并未充分保護(hù)ABK的員工?！?/p>
“兩個(gè)月前，反對(duì)性別和性別歧視委員會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交了一份保護(hù)邊緣化群體的要求清單。當(dāng)我們公開提出這些要求時(shí)，他們沒有與我們會(huì)面，而是選擇回應(yīng)媒體?！?/p>
本次罷工希望得到的措施和改善中，包括給員工提供搬遷援助，靈活選擇的居家遠(yuǎn)程辦公和為員工搬到安全的州/國家而調(diào)整生活成本以避免歧視性法案等。
動(dòng)視暴雪員工聯(lián)盟依然堅(jiān)持著他們以往的觀點(diǎn)，認(rèn)為公司向外界表達(dá)的與實(shí)際情況并不相符。公司表面表示不會(huì)報(bào)復(fù)員工，但實(shí)際上公司一直在想辦法破壞工會(huì)的活動(dòng)，員工也會(huì)受到騷擾和恐嚇。
