索尼承諾將“增加PS5主機(jī)供應(yīng)”
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-07-12 09:53:21作者:未知
電競(jìng)傳奇職員怎么培養(yǎng)?游戲中的職員主要是用來(lái)來(lái)管理俱樂(lè)部,很多玩家不知道怎么挑選或是或是培養(yǎng)職員,有玩家總結(jié)了自己的一些經(jīng)驗(yàn)玩法,下面一起來(lái)看下“ssk19521”總結(jié)的這篇電競(jìng)傳奇職員培養(yǎng)技巧分享吧。
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職員培養(yǎng)技巧分享
職員方面的話(huà)前期主要是盡可能多的放-領(lǐng)隊(duì),點(diǎn)數(shù)充??梢员M快到A+,然后集中點(diǎn)數(shù)培養(yǎng)剛升上來(lái)的卡,中期多放助理,提高專(zhuān)業(yè)度,贊助商在簡(jiǎn)單或者普通的時(shí)候簽約,別浪費(fèi)點(diǎn)數(shù)。
到后期就多放教練。
不一樣的地方就是,很多高等級(jí)的職員特別是S職員,能產(chǎn)出很多種屬性,有的三種都可以,所以在條件允許范圍內(nèi),盡可能使用高等級(jí)職員,在快奪冠的時(shí)候還可以把開(kāi)局的要和我們一起奪冠的教練召喚回來(lái)奪冠。
職員里面最喜歡的就是蕾娜了。