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自倡導(dǎo)組織A Better Ubisoft向育碧管理層寫公開信、要求其進行有意義的結(jié)構(gòu)性調(diào)整以來已經(jīng)過去一年了。近期，A Better Ubisoft在推特上宣布，他們的要求完全沒有得到滿足。結(jié)果是，育碧繼續(xù)流失有價值的員工，其中女性占了很大比例。

這封公開信由1000名育碧現(xiàn)任和前任員工簽署，目的是聲援2021年8月動視暴雪的罷工行動，呼吁整治育碧和整個電子游戲行業(yè)的職權(quán)濫用行為。

A Better Ubisoft寫道:“一年前，我們簽署了致育碧管理層的公開信，呼吁采取更多行動解決虐待問題，并提出了我們的四個關(guān)鍵要求。但我們的要求沒有一個得到滿足?！?/p>

2020年開始，令人震驚的丑聞接二連三的從育碧傳出。多名高管在被指控騷擾、攻擊或虐待員工后離開公司。這導(dǎo)致首席執(zhí)行官Yves Guillemot宣布改變育碧的招聘方針，以更好地完善公司的多樣性。

然而根據(jù)A Better Ubisoft的說法，育碧的工作環(huán)境并未得到改善。此外，員工的流失還可能為公司招致嚴重的損害，例如游戲發(fā)布的延期甚至開發(fā)的取消。