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據(jù)日本共同社10月10日報道，日本東北部的宮城縣計劃允許政府工作人員因?yàn)檎疹檶O輩而帶薪休假，以此來幫助需要工作并撫養(yǎng)孩子的父母們。

宮城縣政府表示，正在考慮將祖父母也添加到參與育兒的帶薪特別休假系統(tǒng)中。該計劃預(yù)計于明年1月啟動，這將是日本47個縣中的首例。

該項(xiàng)目的推行反映出，越來越多父母雙方都在工作的日本家庭，在育兒上需要祖父母的幫助。

10月3日，宮城縣知事村井義宏（Yoshihiro Murai）告訴共同社記者，他本月將休假三天，來照顧今年9月份剛出生的第二個孫子。他提到，自己沒有在撫養(yǎng)孩子方面發(fā)揮積極作用，他對此“深感遺憾”。

宮城縣政府計劃在2031財年前將雇工的退休年齡從60歲延長至65歲，政府預(yù)計希望休假照顧孫輩的員工數(shù)量將會增加。

該計劃的細(xì)節(jié)，包括具體的資格標(biāo)準(zhǔn)和休假時間尚未確定。

類似針對祖父母的育兒休假計劃已經(jīng)在日本一些私營公司中實(shí)施。位于日本東北部福島的地區(qū)性銀行東寶銀行（Toho Bank）允許祖父母為孫輩請假，直到他們上完小學(xué)。