故意毀壞財(cái)物涉嫌成立犯罪可能要判刑多長時間
2023-01-31
公司辭職后檔案應(yīng)該怎么處理 公司辭職后檔案應(yīng)該怎么處理呢
更新時間：2022-12-04 13:46:23作者：智慧百科
勞動者辭職后，個人檔案應(yīng)當(dāng)由用人單位轉(zhuǎn)送新單位，沒有新單位的轉(zhuǎn)送勞動部門下公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者設(shè)區(qū)勞動保障所。
勞動部、國家檔案局《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》勞力字〔1992〕33號
第十八條企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
二、辭職的規(guī)定
30天之后可以正式離開，你領(lǐng)導(dǎo)并沒有說錯。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。
正式員工辭職需提前三十天提交辭職報(bào)告，所以你辭職報(bào)告交上去之后三十天之后才能離開。
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