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1、臨時(shí)工也有工齡，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。由此，如果是以在單位的收入為全部或主要生活來(lái)源的，臨時(shí)工當(dāng)然應(yīng)該有工齡。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。