
申領生育津貼需要的材料有:
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(蓋就診醫(yī)院章)。
4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。
5、報銷資料涉及復印件的部分,需提供原件審核。擴展資料:生育保險的待遇
一、津貼:當月本單位人均繳費工資30天假期天數
二、假期天數:
1、的新勞動法規(guī)定正常產假98天(包括產前檢查15天),較之前90天產假增加了8天;
2、晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假,地方出臺的生育的辦法可能會增加此假期);
3、難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
4、多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;
5、流產假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
三、生育醫(yī)療費
1、在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
2、懷孕16周前的突然流產,非定點醫(yī)院的急診、產假期間產科并發(fā)癥按核定的數額報銷。
3、異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準,按定額標準報銷。
四、一次性分娩營養(yǎng)補助費
1、正常產、滿7個月以上流產:上年度市職工月平均工資25;
2、難產、多胞胎:上年度市職工月平均工資50。
五、一次性補貼:在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。