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在勞動關系等民事行為中，無論是初次簽訂勞動合同，還是續(xù)簽勞動合同，當事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對合同權利義務接受的表示。簽名者應對自己的行為所可能產(chǎn)生的法律后果承擔責任。若他人代簽合同，應得到當事人書面委托或事后追認，否則，合同不對該當事人產(chǎn)生法律約束力。
如本人知道他人以本人的名義實施民事行為，而不作否認表示的，視為同意。勞動糾紛。不要忽視訂立勞動合同的程序，既不要沒有得到授權代為別人簽訂合同，也不要隨意委托別人代簽合同。
合同生效是指合同產(chǎn)生法律約束力。合同生效后，其效力主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.在當事人之間產(chǎn)生法律效力。一旦合同成立生效后，當事人應當依合同的規(guī)定，享受權利，承擔義務。當事人依法受合同的拘束，是合同的對內(nèi)效力。當事人必須遵循合同的規(guī)定，依誠實信用的原則正確、完全地行使權利和履行義務，不得濫用權利，違反義務。在客觀情況發(fā)生變化時，當事人必須依照法律或者取得對方的同意，才能變更或解除合同。
2.合同生效后產(chǎn)生的法律效果還表現(xiàn)在對當事人以外的第三人產(chǎn)生一定的法律拘束力。合同的這一效力表現(xiàn)，稱為合同的對外效力。合同一旦生效后，任何單位或個人都不得侵犯當事人的合同權利，不得非法阻撓當事人履行義務。
3.合同生效后的法律效果還表現(xiàn)在，當事人違反合同的，將依法承擔民事責任，必要時人民法院也可以采取強制措施使當事人依合同的規(guī)定承擔責任、履行義務，對另一方當事人進行補救。