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1、春節(jié)長假放7天，而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。春節(jié)前三天是法定節(jié)假日，后四天是休息日。休息日和休假日，兩者性質(zhì)不同，支付的工資也不相同。

2、按《勞動法》的規(guī)定，用人單位凡在春節(jié)前三天期間安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節(jié)后四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

3、日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資基礎(chǔ)上再除以8小時。春節(jié)期間每日加班工資計算方法為：節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷20.92×200%。

二、國家規(guī)定的加班工資是怎樣算的

法定節(jié)假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75×天數(shù)×300%。法定節(jié)假日小時加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時數(shù)×300%。