
沒(méi)有這種規(guī)定,任何情況,單位都可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條辭退,并且沒(méi)補(bǔ)償金,在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的只是不能依據(jù)勞動(dòng)合同法第40.41條辭退,不是完全不能辭退。
《勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的。