故意毀壞財物涉嫌成立犯罪可能要判刑多長時間
2023-01-31
老板跑了工資如何辦（老板跑了工資如何辦理離職）
更新時間：2022-12-04 17:30:21作者：智慧百科
1、搜集有用的證據
勞動者一定要保存證據，特別是證明自己和單位之間存在事實勞動關系的證據：招聘簡章、記錄以及勞動合同職工名冊、考勤記錄上崗證、工作證(牌)、出入證、飯票、加班記錄、押金收據、工資欠條、同事證言等。
2、保護公司生產資料
勞動者得知老板跑路后，應
第一時間保護好廠里的設備等相關生產資料，等待政府部門來查封，切莫被老板偷偷運走若老板真抓不回來，那這些設備拍賣所得會用來發(fā)放被拖欠的工資。
3、找勞動監(jiān)察大隊投訴或仲裁
遭遇欠薪的，應盡快至勞動監(jiān)察部門投訴或者準備證據至勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動行政部門可以責令用人單位限期支付逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50以上100以下的標準向勞動者加付賠償金。在某些情形下公司欠薪也可能觸犯刑法，構成拒不支付勞動報酬罪。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一
【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。