
1、達(dá)到法定退休年紀(jì),交費(fèi)10年即達(dá)到法定退休要求,交費(fèi)不滿15年的員工,能夠補(bǔ)足15年按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,也能夠轉(zhuǎn)入新型鄉(xiāng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院限定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
2、單位繼續(xù)使用他們,應(yīng)當(dāng)簽訂勞動協(xié)議,不再受勞動法規(guī)的調(diào)整,受民法和合同法的調(diào)整。簡單地講,原來的用人單位變成了接受勞動成果方,員工變成了提供勞動方,單位按照勞動量予以相應(yīng)貨幣,不再具有交納社保的義務(wù)。