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1、在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)而受傷的話，是會(huì)被認(rèn)定為工傷的，自己不用承擔(dān)責(zé)任，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
2、工人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原由受到意外傷害的；　
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到意外傷害的；　　
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；　　
（四）患職業(yè)病的；　　
（五）因工外出期間，由于工作原由受到傷害或者發(fā)生意外下落不明的；　
（六）在上下班路中，受到非本人主要職責(zé)的交通意外或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車意外傷害的；　　
（七）法律、行政法規(guī)限定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。