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不會。不論是不是在試用期，用人單位不能因為員工生病就辭退員工，這樣是不合法的。
法律依據(jù)：
《勞動法》第二十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的
（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。