
申請工傷認(rèn)定后,在治療期間享受停工留薪待遇,按照原薪水待遇不變,用人單位按月發(fā)放。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原薪水福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期通常不超出12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn),能夠適當(dāng)延長,但延長不得超出12個(gè)月。工傷工人評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)限定享受傷殘待遇。工傷工人在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?!?br>生活不能自理的工傷工人在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。