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本文來源：時(shí)代財(cái)經(jīng) 作者：王婷

格力董事長董明珠 圖源：圖蟲創(chuàng)意

上周五晚，格力發(fā)布第二期員工持股計(jì)劃草案，并下調(diào)第一期員工持股計(jì)劃的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。從那之后，該公司股價(jià)已經(jīng)三連跌，5月25日下跌0.06%，報(bào)收31.77元/股。

格力第二期員工持股計(jì)劃歸屬期有業(yè)績考核要求，其中今年凈利潤要較2020年增長不低于20億元，即241.75億元，今年第一季度，格力的凈利潤不足241.75億元的五分之一。

“辦公室在討論持股的事，但大家參與的意愿不強(qiáng)?！备窳蠁T工趙東告訴時(shí)代財(cái)經(jīng)，因?yàn)閷緲I(yè)績沒有信心，擔(dān)心解禁會捆綁很多條件，很多同事在觀望。

就今年的利潤增長點(diǎn)，時(shí)代財(cái)經(jīng)采訪格力公關(guān)人員，對方表示，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，公司將堅(jiān)持自主創(chuàng)新，加強(qiáng)電商運(yùn)營，實(shí)施爆款策略，加快多元化布局。

員工：去年沒參與，今年也不會參與

根據(jù)格力公告，第一期、第二期員工持股計(jì)劃的持有人范圍相同，除高管以外，還有中層干部、核心員工，包括管理干部、技術(shù)專家、業(yè)務(wù)骨干等，目前第二期可認(rèn)購的員工名單尚未確定。

作為多年老員工，趙東去年有第一期員工持股計(jì)劃的認(rèn)購資格，但沒有參與。他預(yù)計(jì)自己也會有第二期的認(rèn)購資格，已決定不參與認(rèn)購，因?yàn)閾?dān)心股價(jià)崩盤和解禁捆綁很多條件，他寧愿去二級市場買，即便認(rèn)購價(jià)格是市場價(jià)的一半，即16.36元/股。

趙東提到，去年不少同事是用貸款的資金來認(rèn)購股票，如今股價(jià)大跌，可能已經(jīng)虧損。

去年6月，格力推出第一期員工持股計(jì)劃，認(rèn)購價(jià)格是27.68元/股，當(dāng)時(shí)格力股票的市場價(jià)在50元/股左右。時(shí)隔一年，該公司股價(jià)跌到30元/股左右。

公告顯示，格力第一期員工持股計(jì)劃預(yù)計(jì)資金規(guī)模不超過30億元，最終員工實(shí)際購買金額僅為11.44億元。至于第二期持股計(jì)劃，格力設(shè)定的資金規(guī)模是不超過15.5億元，

“第一期認(rèn)購意愿很低……辦公室的同事基本只購買了1000股的最低認(rèn)購份額?！壁w東表示，有的部門認(rèn)購人數(shù)比例不足10%，因?yàn)樾枰鹊酵诵莶拍芙饨?/p>

據(jù)格力第一期員工持股計(jì)劃，未經(jīng)工會事先書面確認(rèn)，員工在退休前不得自行出售或設(shè)定質(zhì)押，否則工會有權(quán)收回其對應(yīng)的股份收益。

今年的第二期員工持股計(jì)劃，相應(yīng)條款改成：在全部股份歸屬并過戶至個(gè)人證券賬戶屆滿1年前，員工未經(jīng)工會事先書面確認(rèn)，不得自行出售或設(shè)定質(zhì)押。

時(shí)代財(cái)經(jīng)采訪格力員工，有的和趙東一樣，擔(dān)心解禁會捆綁條件，有的表示有認(rèn)購資格就會去買，畢竟比市場價(jià)便宜一半。

“我身邊的同事都說，把公積金補(bǔ)回來了再談持股的事?！贝饲?，格力少繳公積金一事引起廣泛關(guān)注，趙東透露，公司尚未補(bǔ)繳之前少繳的公積金，今年的職工代表大會即將召開，希望能等到一個(gè)說法。

格力公關(guān)人員則表示，第二期員工持股計(jì)劃的股份購買價(jià)格為16.36元/股，相對第一期而言更低的價(jià)格，也在客觀上降低了員工參與第二期持股計(jì)劃的資金壓力。預(yù)計(jì)員工此次認(rèn)購將更加積極，有助于持股計(jì)劃更加順利地實(shí)施。

業(yè)績依賴空調(diào)，考核標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)

長期在一線市場工作，趙東對格力的業(yè)績沒有信心，因?yàn)榘凑盏诙趩T工持股計(jì)劃，該公司只有在歸屬期內(nèi)達(dá)到業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，員工才能拿到股票。

“格力新板塊增長點(diǎn)仍是個(gè)謎。”趙東認(rèn)為，公司空調(diào)業(yè)務(wù)發(fā)展空間不大，小家電沒有競爭力，出口業(yè)務(wù)占比很小，洗衣機(jī)、智能裝備項(xiàng)目進(jìn)展也不如人意，擔(dān)心業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)無法完成。

財(cái)報(bào)顯示，2021年，格力70.11%的收入來源于空調(diào)，生活電器、工業(yè)制品、智能裝備、綠色能源等業(yè)務(wù)對總營收的貢獻(xiàn)率均不足3%，外銷主營業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)率則是12%。

以生活電器板塊的洗衣機(jī)業(yè)務(wù)為例，時(shí)代財(cái)經(jīng)了解到，2019年，格力成都產(chǎn)業(yè)園開工，這是該公司首個(gè)洗衣機(jī)生產(chǎn)基地，一期預(yù)計(jì)年產(chǎn)300萬臺洗衣機(jī)，預(yù)計(jì)日均產(chǎn)量即為8200余臺。然而，到今年5月，該基地洗衣機(jī)成品發(fā)運(yùn)量才突破600臺/日。

格力成都產(chǎn)業(yè)園 圖源：Gree成都微信公眾號

2021年，格力凈利潤同比增長約11億元，同比增速是4.01%，未完成第一期持股計(jì)劃原定的業(yè)績考核指標(biāo)，即2021年的凈利潤考核標(biāo)準(zhǔn)是增速不低于10%。

近期，格力下調(diào)第一期持股計(jì)劃的業(yè)績考核指標(biāo)，2021年的凈利潤考核標(biāo)準(zhǔn)改成了較 2020 年增長不低于10億元。

格力公關(guān)人員接受時(shí)代財(cái)經(jīng)采訪表示，持股計(jì)劃的根本意義在于讓員工齊心協(xié)力推動企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)股東與經(jīng)營管理層、中層干部及核心員工之間的利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

他提到，本次員工持股計(jì)劃從公司層面和個(gè)人層面分別設(shè)定了考核指標(biāo)，員工需要完成各歸屬期考核指標(biāo)方能獲得公司股票權(quán)益，能有效調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，有助于提升公司競爭力和公司價(jià)值，確保公司經(jīng)營目標(biāo)和全體股東利益的實(shí)現(xiàn)。

對于公司未來前景，他表示，公司正立足家電行業(yè)，穩(wěn)步拓展智能裝備、精密模具、新能源、半導(dǎo)體、核心零部件等新興產(chǎn)業(yè)，打造更具競爭力的多元化、科技型全球工業(yè)集團(tuán)。

（文中趙東為化名）