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一、勞動(dòng)合同不見了可以辭職嗎

勞動(dòng)合同不見了可以辦離職。勞動(dòng)者在用人單位工作的，雙方當(dāng)事人是需要簽訂勞動(dòng)合同的。我國法律規(guī)定，辭職是勞動(dòng)者的合法權(quán)利，因此，即使勞動(dòng)合同丟了，勞動(dòng)者也是可以行使自己的權(quán)利的，需要提前通知用人單位自己要辭職。應(yīng)該提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)合同法》第三十七條

勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

二、辭職后社保怎么處理

(一)首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個(gè)人賬戶的。

(二)如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個(gè)人社保賬戶上。而且，醫(yī)保中斷兩三個(gè)月新公司都會(huì)幫我們補(bǔ)交上的。

(三)離職之后未找到新工作，而是自己創(chuàng)業(yè)的情況。那么這種情況就需要自己參加社保，或者社保斷交。在離職之前，我們也需要辦理社保憑證。醫(yī)療保險(xiǎn)中斷，次月是不能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇的。所以，即便我們社保中斷了，也要參加一份醫(yī)療保險(xiǎn)給自己提供保障。

離職后自己繳納社保只要有兩種方式，第一種就是通過單位進(jìn)行代繳，第二種就是自己以自由職業(yè)或者是靈活就業(yè)者的身份自行繳納社保。

1、單位代繳：用戶可在代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行社保的貸款，代繳社保一般可繳納五險(xiǎn)，用戶只需要自己承擔(dān)個(gè)人繳納部分及單位繳納部分的費(fèi)用即可，另外一般代繳機(jī)構(gòu)會(huì)收取一定的代繳服務(wù)費(fèi)，因此一般代繳每月的綜合費(fèi)用還是比較高的，用戶可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

2、個(gè)人繳納：個(gè)人進(jìn)行社保的繳納最多只能夠繳納3險(xiǎn)(失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老)，用戶可攜帶相關(guān)證件直接前往當(dāng)?shù)氐纳绫＠U納地，然后在柜臺(tái)選擇好自己想要繳納的檔次，按照工作人員的要求進(jìn)行繳納即可。

一般來說，一家公司一般都是在每月15號(hào)給員工繳納社保。所以，如果我們要辭職，也要等到當(dāng)月15號(hào)以后，等公司交完這個(gè)月的社保，然后在下個(gè)月的15號(hào)前找到工作。這樣下家公司就會(huì)把下個(gè)月的社保也給你繳上，就不會(huì)出現(xiàn)斷繳。