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　　個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員退休年齡是如何規(guī)定的？

　　根據(jù)國(guó)家和我省規(guī)定，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定辦理退休。

　　其中，原在國(guó)有和縣以上集體企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)前繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的女職工，與原企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自由職業(yè)及采取靈活方式就業(yè)并繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)本人申請(qǐng)，退休年齡可按50周歲執(zhí)行。

　　原以個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)、退休前進(jìn)入企業(yè)工作的女職工，在企業(yè)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿10年的，退休年齡按國(guó)家和省對(duì)企業(yè)女職工的規(guī)定執(zhí)行；不滿10年的，退休年齡按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的規(guī)定（即55周歲）執(zhí)行