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　　企業(yè)職工因病和特殊工種提前退休的年齡是如何規(guī)定的？

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為：男年滿50周歲，女年滿45周歲；企業(yè)職工從事特殊工種達(dá)到規(guī)定年限條件的，退休年齡為：男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　符合病退或特殊工種退休條件的人員，辦理退休手續(xù)時(shí)超過國(guó)家規(guī)定的病退或特殊工種退休年齡，但尚未達(dá)到正常退休年齡的，其超出病退或特殊工種退休年齡的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)，并相應(yīng)計(jì)算有關(guān)退休待遇，其退休時(shí)間從人社部門批準(zhǔn)之月計(jì)算，養(yǎng)老金從批準(zhǔn)的次月起納入統(tǒng)籌。