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　　貴陽(yáng)貴安人才“強(qiáng)省會(huì)”行動(dòng)若干政策措施--人才分類認(rèn)定目錄（更新于2021年12月）

　　一、國(guó)際頂尖人才(A類)

　　1.諾貝爾獎(jiǎng)等國(guó)際性榮譽(yù)(獎(jiǎng)勵(lì))獲得者。

　　2.國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士、“國(guó)家特支計(jì)劃”杰出人才。

　　3.經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的頂尖人才。

　　二、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才(B類)

　　1，中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者;中國(guó)青年女科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者;貴州省核心專家。

　　2.“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目主持人;新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選:其他經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

　　3,國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3位完成人或二等獎(jiǎng)第1位完成人;中國(guó)專利金獎(jiǎng)前3位完成人。

　　4.經(jīng)認(rèn)定，屬帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)、帶團(tuán)隊(duì)來(lái)貴陽(yáng)貴安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，直接帶來(lái)3000萬(wàn)元以上稅收的人才或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜人才。

　　5.經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

　　三、省部級(jí)領(lǐng)軍人才(c類)

　　l“國(guó)家特支計(jì)劃”青年拔尖人才;國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目主持人。

　　2.貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃“十”層次入選者;貴州省高層次人才引進(jìn)“百人領(lǐng)軍人才”;貴州省“優(yōu)才卡”獲得者;國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家;省部級(jí)選拔培養(yǎng)的專家;全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)狀獲得者;國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人;省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng))前3位完成人或二等獎(jiǎng)第1位完成人;國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;中華技能大獎(jiǎng)獲得者;世界技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?其他在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

　　3.三年內(nèi)通過(guò)投融資機(jī)構(gòu)累計(jì)獲得1億元以上融資的貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人和主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　4.在貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，直接帶來(lái)1000萬(wàn)元以上稅收的人才。

　　5.在貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)管理職位或技術(shù)研發(fā)核心崗位，具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)或較強(qiáng)創(chuàng)新能力，且上年度以工資性收入繳納個(gè)人所得稅在30萬(wàn)元以上的人才。

　　6.經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

　　四、市級(jí)領(lǐng)軍人才(D類)

　　1.貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃“百”層次入選者;貴州省高層次人才引進(jìn)“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”;省會(huì)城市(含副省級(jí))人民政府或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名的市管專家;享受省級(jí)政府特殊津貼人員;貴陽(yáng)市大數(shù)據(jù)“十百千萬(wàn)”培養(yǎng)計(jì)劃“十”層次人才;省部級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)(二等獎(jiǎng))前3位完成人或三等獎(jiǎng)第1位完成人;設(shè)市級(jí)(含廳級(jí))科技進(jìn)步獎(jiǎng)(科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)前3位完成人;“全國(guó)技術(shù)能手”獲得者;省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;其他經(jīng)認(rèn)定的省部級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

　　2.三年內(nèi)通過(guò)投融資機(jī)構(gòu)累計(jì)獲得5000萬(wàn)元以上融資的貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人和主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　3.在貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，直接帶來(lái)300萬(wàn)元以上稅收或帶來(lái)較大社會(huì)效益的人才。

　　4.在貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)中擔(dān)任技術(shù)研發(fā)核心崗位，主導(dǎo)開發(fā)的市場(chǎng)化產(chǎn)品具有較高知名度、帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，且上年度以工資性收入繳納個(gè)人所得稅在15萬(wàn)元以上的人才。

　　5.經(jīng)認(rèn)定，相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

　　五、市級(jí)優(yōu)秀人才(E類)

　　1.貴州省高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃“千”層次入選者;發(fā)達(dá)地區(qū)地市級(jí)人民政府或人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組命名的市管專家或?qū)W術(shù)(技術(shù))帶頭人;貴陽(yáng)市大數(shù)據(jù)“十百千萬(wàn)”培養(yǎng)計(jì)劃“百”層次人才;市級(jí)創(chuàng)新型高層次人才和青年人才;列為貴陽(yáng)市科技人才項(xiàng)目培養(yǎng)對(duì)象的人才;地(市)級(jí)首席技師。其他經(jīng)認(rèn)定的地(市)廳級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。

　　2.具有博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在貴陽(yáng)貴安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，主持完成地(市)廳級(jí)以上研究2個(gè)課題或成果獲地(市)廳級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人才。

　　3.三年內(nèi)通過(guò)投融資機(jī)構(gòu)累計(jì)獲得2000萬(wàn)元以上融資的貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)創(chuàng)始人和主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　4.在屬貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的企業(yè)中從事創(chuàng)新研發(fā)崗位，具有較強(qiáng)創(chuàng)新研發(fā)能力，且上年度以工資性收入繳納個(gè)人所得稅在6萬(wàn)元以上的人才。

　　5.經(jīng)認(rèn)定。相當(dāng)于上述層次的優(yōu)秀人才。

　　六、市級(jí)產(chǎn)業(yè)人才(F類)

　　1.在貴陽(yáng)貴安或有意來(lái)貴陽(yáng)貴安工作的博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。

　　2.在貴陽(yáng)貴安或有意來(lái)貴陽(yáng)貴安的縣及縣以下企事業(yè)單位從事創(chuàng)新研發(fā)、專業(yè)技術(shù)工作，具有研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才。

　　3.貴陽(yáng)貴安規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　4.在貴陽(yáng)貴安或有意來(lái)貴陽(yáng)貴安的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作，具有本科以上學(xué)歷學(xué)位或取得技師以上職業(yè)資格，經(jīng)認(rèn)定具備較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、確屬緊缺急需的專業(yè)人才。

　　5.獲得貴陽(yáng)貴安直接認(rèn)定特殊人才高級(jí)職務(wù)的人才。

　　6.經(jīng)認(rèn)定，具有特殊技能(技術(shù)的其他緊缺急需人才。

　　七、其他

　　按重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)納稅額度，對(duì)屬貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才如下分類認(rèn)定：

　　1.上年度納稅1億元以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為B類人才。

　　2.上年度納稅3000萬(wàn)元(含)以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為C類人才。

　　3.上年度納稅1000萬(wàn)元(含)以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為D類人才。

　　4.上年度納稅500萬(wàn)元(含)以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為E類人才。

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