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　　一、貴陽(yáng)市級(jí)產(chǎn)業(yè)人才(F類)

　　1.在貴陽(yáng)貴安或有意來(lái)貴陽(yáng)貴安工作的博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才。

　　2.在貴陽(yáng)貴安或有意來(lái)貴陽(yáng)貴安的縣及縣以下企事業(yè)單位從事創(chuàng)新研發(fā)、專業(yè)技術(shù)工作，具有研究生學(xué)歷學(xué)位和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才。

　　3.貴陽(yáng)貴安規(guī)模以上高新技術(shù)企業(yè)中的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　4.在貴陽(yáng)貴安或有意來(lái)貴陽(yáng)貴安的重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作，具有本科以上學(xué)歷學(xué)位或取得技師以上職業(yè)資格，經(jīng)認(rèn)定具備較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、確屬緊缺急需的專業(yè)人才。

　　5.獲得貴陽(yáng)貴安直接認(rèn)定特殊人才高級(jí)職務(wù)的人才。

　　6.經(jīng)認(rèn)定，具有特殊技能(技術(shù)的其他緊缺急需人才。

　　二、其他類型人才分類標(biāo)準(zhǔn)

　　按重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)納稅額度，對(duì)屬貴陽(yáng)貴安重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)民營(yíng)企業(yè)的主要經(jīng)營(yíng)管理人才如下分類認(rèn)定：

　　1.上年度納稅1億元以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為B類人才。

　　2.上年度納稅3000萬(wàn)元(含)以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為C類人才。

　　3.上年度納稅1000萬(wàn)元(含)以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為D類人才。

　　4.上年度納稅500萬(wàn)元(含)以上，主要經(jīng)營(yíng)管理人才可認(rèn)定為E類人才。

　　三、貴陽(yáng)市人才認(rèn)定程序

　　1.申報(bào)。

　　填寫《貴陽(yáng)貴安人才分類認(rèn)定申報(bào)表》，并提供相應(yīng)的證明材料。用人單位核實(shí)后歸口報(bào)市級(jí)主管部門、貴安新區(qū)組織人事部或所在區(qū)(市、縣、開(kāi)發(fā)區(qū))組織人事部門，經(jīng)復(fù)核提出初步意見(jiàn)后報(bào)貴陽(yáng)市人才服務(wù)一站式辦事大廳。

　　2.審核。

　　貴陽(yáng)市人才服務(wù)一站式辦事大廳會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門，核實(shí)人才資格等信息。對(duì)符合《目錄》中已明確認(rèn)定條件的人才，直接確定為擬認(rèn)定人選;對(duì)《目錄》中需要認(rèn)定確認(rèn)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的人才，經(jīng)人才認(rèn)定聯(lián)席會(huì)評(píng)審后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定擬認(rèn)定人選名單。

　　3.公示。

　　擬認(rèn)定人選名單在媒體或部門網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

　　4.認(rèn)定及入庫(kù)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人選，錄入人才庫(kù)，發(fā)放“貴陽(yáng)人才服務(wù)綠卡”，享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。