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2023-01-31
四川省印發(fā)外籍高層次人才認定管理辦法
更新時間：2022-05-23 19:48:05作者：佚名
為深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，加強四川省外籍高層次人才服務管理工作，近日，四川省科技廳、省委組織部、公安廳等部門聯合印發(fā)了《四川省外籍高層次人才認定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。
三個層級
根據《辦法》的認定標準，四川省將外籍高層次人才依據取得成就高低分為A1、A2、A3三個層級。
其中，A1類包括2個方面19條認定標準，突出國家人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的專業(yè)頂尖成就。
A2類包括3個方面17條認定標準，涵蓋省部級人才計劃和政府獎勵，以及國際公認的高水平專業(yè)成就和擔任特定高級別管理職務的人才。
A3類包括5個方面22條認定標準，除國際公認的專業(yè)成就和市場導向的鼓勵類崗位外，聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和優(yōu)秀青年人才，特別把擁有高技術發(fā)明專利、獲得創(chuàng)業(yè)風險投資的人才以及青年博士和博士后納入認定范圍。
四川省外籍高層次人才認定和服務保障工作在省委人才工作領導小組的領導下，由省委組織部、科技廳(省外國專家局)、公安廳等相關部門依據各自職責，協同推進落實。
在四川省內企事業(yè)單位或社會組織工作，或創(chuàng)辦企業(yè)在四川省進行市場主體登記和稅務登記，為全省經濟社會發(fā)展做出積極貢獻的外籍人才均可申請認定。
四川省外籍高層次人才實行動態(tài)管理，自認定之日起5年內有效，達到更高層次認定條件的人才，可隨時重新申請認定。經認定的外籍高層次人才，有關部門依據相關規(guī)定，為其提供工作、生活等方面的相關優(yōu)惠政策和服務便利。