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　　?北京社?；鶖?shù)和養(yǎng)老金有關(guān)系嗎?

　　答：有。職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。我國基本養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的激勵約束制度。也就是說，參保職工的社保繳費(fèi)工資基數(shù)是由本人工資確定的，掙得多，就繳得多，當(dāng)然最終與繳費(fèi)年限相同的參保人相比養(yǎng)老金也多。

　　為此，國家確定了繳費(fèi)工資基數(shù)的下限和上限，本人工資低于繳費(fèi)下限，以繳費(fèi)下限作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過繳費(fèi)上限的部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。本人工資在繳費(fèi)下限和繳費(fèi)上限之間的人員不受影響。

　　例如：職工小王去年的月平均工資為5000元，因為低于下限標(biāo)準(zhǔn)，所以，小王今年的社?；鶖?shù)為5869元;職工小張去年的月平均工資為35000元，因為超過上限標(biāo)準(zhǔn)，所以，小張今年的社?；鶖?shù)為31884元。

　　靈活就業(yè)人員：另外，這個繳費(fèi)基數(shù)上、下限還關(guān)系著靈活就業(yè)參保人員的繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員可以自愿參加職工基本養(yǎng)老保險，繳費(fèi)工資基數(shù)根據(jù)個人的情況可以在繳費(fèi)下限和繳費(fèi)上限范圍內(nèi)自主選擇。

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