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　　莆田育兒假休假條件及對(duì)象：

　　根據(jù)《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第十四條第二款規(guī)定：

　　鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。

　　相關(guān)拓展：《福建省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》還規(guī)定了

　　用人單位每?jī)赡曛辽俳M織女職工進(jìn)行一次含婦科檢查的健康體檢，三十五周歲以上女職工應(yīng)當(dāng)增加乳腺癌、宮頸癌篩查項(xiàng)目，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間。

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期(指自嬰兒出生之日起至滿一周歲止)內(nèi)，除有法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同期滿而孕期、產(chǎn)期、哺乳期未滿的，除女職工本人提出解除勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿。