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　　松山湖企業(yè)自評(píng)人才入戶基本條件

　　參評(píng)員工須同時(shí)符合以下四項(xiàng)基本條件：

　?、僭诒臼行姓^(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商的非本市戶籍人員；

　?、跓o違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；超生的，必須自作出處理決定之日起滿5年，且夫妻雙方接受處理完畢；其他違反計(jì)劃生育政策的，夫妻雙方必須接受處理完畢；

　?、蹮o參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)，無刑事犯罪記錄；

　　④在該企業(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年。

　　資格條件

　　參評(píng)企業(yè)員工符合以上基本條件，在企業(yè)從事技術(shù)崗位或擔(dān)任中層以上管理職務(wù)，且具備下列條件之一的，可向所在企業(yè)提出企業(yè)自評(píng)人才入戶申請(qǐng)：

　?、僮罱?4個(gè)月繳納工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿1000元；

　?、谠谠撈髽I(yè)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3年；

　　③參加市、鎮(zhèn)舉辦的技能競(jìng)賽并獲得獎(jiǎng)勵(lì)；

　?、茉谠撈髽I(yè)工作期間獲得鎮(zhèn)街以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

　?、萁?年由所在企業(yè)選派參加國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)或在職教育并取得證書；

　?、奁髽I(yè)緊缺技術(shù)崗位的員工。