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　　根據國務院：

　　職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　根據規(guī)定，用人單位經職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　注意：

　　1.包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入（100%部分）及法定補償（200%部分）。

　　2.年休假不足一整天的，不支付。