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　　根據(jù)2022年2月10日印發(fā)的《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實(shí)施方案》

　　13、完善生育休假制度。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。

　　自2022年2月10日《實(shí)施方案》發(fā)布之日起，尚在原規(guī)定產(chǎn)假期內(nèi)(128天)的女職工，可以按照《實(shí)施方案》規(guī)定享受產(chǎn)假158天;女職工已經(jīng)享受完畢原規(guī)定產(chǎn)假的，不再享受《實(shí)施方案》規(guī)定的30天延長產(chǎn)假。　　

　　根據(jù)2021年9月30新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》第二十四條 ：

　 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天。

　　符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假不少于三十天，男方享受護(hù)理假不少于十五天。推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度。產(chǎn)假、護(hù)理假和育兒假的具體實(shí)施辦法，由省人民政府制定。

　　前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計(jì)入前兩款規(guī)定的假期。

　　用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。