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　　這類(lèi)人才落戶申請(qǐng)實(shí)現(xiàn)“秒批”

　　2020年6月起，天津逐步將“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃人才引進(jìn)落戶全流程轉(zhuǎn)至網(wǎng)上進(jìn)行，人才引進(jìn)落戶的申請(qǐng)、審核都在互聯(lián)網(wǎng)上完成，聯(lián)審窗口只提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢，不再受理紙質(zhì)材料。

　　當(dāng)前，在津無(wú)工作的學(xué)歷型人才和資格型人才以及急需型人才，審核時(shí)間已經(jīng)接近“秒批”，基本實(shí)現(xiàn)即來(lái)即辦。對(duì)于在津有工作的其它類(lèi)型人才，需要對(duì)本市就業(yè)、社保、異地社保，以及職稱、職業(yè)資格等進(jìn)行數(shù)據(jù)比對(duì)，需要一定的等待時(shí)間。

　　天津市人社局已采取多項(xiàng)措施做好網(wǎng)上聯(lián)審服務(wù)。一是增加服務(wù)器，進(jìn)行系統(tǒng)壓力測(cè)試，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行；二是對(duì)聯(lián)審窗口工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量；三是要求各區(qū)對(duì)聯(lián)審窗口增加人員和設(shè)備的配置；四是要求21個(gè)聯(lián)審窗口周六日照常審核。

　　天津打造“海河英才”升級(jí)版

　　面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)人才的迫切需求，以及各地激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，天津正在研究打造“海河英才”升級(jí)版，在持續(xù)落實(shí)好現(xiàn)有政策的同時(shí)，重點(diǎn)從以下4個(gè)方面創(chuàng)新政策、完善措施：

　　1、實(shí)行更加開(kāi)放有力的引進(jìn)政策

　　完善留學(xué)人回國(guó)人員及其配偶和子女引進(jìn)機(jī)制，優(yōu)化高校應(yīng)屆畢業(yè)生和“項(xiàng)目+團(tuán)隊(duì)”核心成員引進(jìn)條件，編制引才圖譜促進(jìn)隊(duì)伍靶向引才，實(shí)行重大科技項(xiàng)目揭榜制、掛帥制引才方式。

　　2、加大青年人才培養(yǎng)力度

　　實(shí)施青年英才“海聚行動(dòng)”，依托國(guó)家重大人才項(xiàng)目和科研平臺(tái)，聚焦前沿科技創(chuàng)新領(lǐng)域，遴選一批優(yōu)秀博士后予以重點(diǎn)支持培養(yǎng)。

　　3、深化人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)和使用機(jī)制

　　進(jìn)一步向用人單位和人才放權(quán)松綁，健全以突出標(biāo)志性成果為導(dǎo)向的職稱制度改革，健全事業(yè)單位薪酬分配和崗位管理制度，充分激發(fā)人才創(chuàng)造活力。

　　4、完善人才服務(wù)保障措施

　　提升人才“綠卡”服務(wù)功能，健全人才專員服務(wù)制度，為重點(diǎn)人才和團(tuán)隊(duì)建立服務(wù)清單、提供套餐式服務(wù)。