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　　東莞將開發(fā)100個基層社區(qū)工作者就業(yè)崗位，吸納2020屆普通高等學校畢業(yè)生及擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　這100個基層社區(qū)工作者就業(yè)崗位主要是吸納困難高校畢業(yè)生就業(yè)，因此需要符合下條件之一：

　　(一)屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

　　(二)經(jīng)殘疾等級評定機構評定為殘疾的人員;

　　(三)辦理失業(yè)登記手續(xù)1年以上仍未就業(yè)人員;

　　(四)被認定為就業(yè)困難人員的。

　　在崗位分配方面，東城、南城、莞城、萬江按每個街道開發(fā)4個崗位進行安排，其余28鎮(zhèn)按每個鎮(zhèn)開發(fā)3個崗位進行安排(松山湖管委會因不含基層社區(qū)故未分配崗位)。

　　在工作職責方面，具體崗位為“基層社區(qū)工作者”，不屬于編制內人員，職責主要在村(社區(qū))從事村(居)民自治、勞動就業(yè)、社會保障、“民生大莞家”、社區(qū)服務等工作。

　　在工資待遇方面，高校畢業(yè)生服務期間，補貼待遇按6000元/人/月(含單位和個人繳納社會保險費和住房公積金支出)執(zhí)行，用人單位將按照有關法律法規(guī)規(guī)定，統(tǒng)一為高校畢業(yè)生辦理社會保險、住房公積金手續(xù)并繳費。

　　在服務期限方面，服務期2年，且高校畢業(yè)生服務期滿后不再續(xù)聘?？梢钥闯?，這些崗位具有一定公益性質，主要是解決困難應屆高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。

　　對服務期滿人員，各鎮(zhèn)街將通過政策指引等方式，促進其通過其他渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè);對有參加技能培訓、參加創(chuàng)業(yè)培訓、申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款、入戶城鎮(zhèn)等方面需求的人員，要積極給予支持，保障其享受政策扶持。