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　　公司應(yīng)當(dāng)為試用期員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。一金可以不交。

　　社會(huì)保險(xiǎn)屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定的法定社會(huì)保障，在勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位即應(yīng)當(dāng)辦理?！秳趧?dòng)合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系?！痹囉闷谂c公司同樣已建立勞動(dòng)關(guān)系，有權(quán)要求公司辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　拓展閱讀：

　　勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　固定期限勞動(dòng)合同

　　是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

　　是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。