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　　公司應當為試用期員工辦理社會保險。

　　社會保險屬于《社會保險法》規(guī)定的法定社會保障，在勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位即應當辦理?！秳趧雍贤ā返谄邨l規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系?！痹囉闷谂c公司同樣已建立勞動關系，有權要求公司辦理社會保險。

　　拓展閱讀：勞動合同應當具備以下條款

　?。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿Q、住所和法定代表人或者主要負責人；

　?。ǘ﹦趧诱叩男彰?、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

　?。ㄈ﹦趧雍贤谙?；

　?。ㄋ模┕ぷ鲀?nèi)容和工作地點；

　?。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假；

　　（六）勞動報酬；

　　（七）社會保險；

　?。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護；

　?。ň牛┓?、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。