新疆婦幼保健院入園體檢預(yù)約掛號(hào)流程
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-11-03 12:24:28作者:智慧百科
一、申報(bào)時(shí)間
申報(bào)時(shí)間:2022年11月1日—11月11日
二、政策條款及具體補(bǔ)貼
政策一:加大產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才引進(jìn)培養(yǎng)力度(新引進(jìn)優(yōu)秀人才補(bǔ)貼政策)
新引進(jìn)的與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同且工作滿1年的優(yōu)秀人才,連續(xù)3年給予補(bǔ)貼。
(一)年工資性收入20萬元以上的,給予每人每年1萬元補(bǔ)貼;經(jīng)認(rèn)定的“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè),年工資性收入12萬元以上的,給予每人每年年工資性收入10%最高6萬元補(bǔ)貼。
?。ǘ┤罩撇┦垦芯可?、碩士研究生,給予每人每月1000元、600元補(bǔ)貼。
政策二:加大重點(diǎn)企業(yè)骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)力度(骨干人才獎(jiǎng)勵(lì)政策)
對(duì)新區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)較大或經(jīng)認(rèn)定重點(diǎn)企業(yè)中一定數(shù)量的、連續(xù)全職工作滿3年的骨干人才,給予每人5000元獎(jiǎng)勵(lì)。
?。ㄒ唬┮陨夏甓葘?duì)新區(qū)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)為基數(shù),達(dá)到200-500萬元的企業(yè),可享受獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最高3人;達(dá)到500-1000萬元的企業(yè),可享受獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最高5人;達(dá)到1000萬元以上的企業(yè),可享受獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最高10人。
?。ǘ┙?jīng)認(rèn)定的“長(zhǎng)白慧谷”英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)及服務(wù)業(yè)企業(yè),可享受獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)最高5人。
政策三:支持企業(yè)設(shè)立院士(專家)工作站、企業(yè)博士后科研工作站等技術(shù)創(chuàng)新組織(新獲批創(chuàng)新組織科研經(jīng)費(fèi)支持政策)
1、新獲批的院士(專家)工作站、博士后科研工作站(獨(dú)立站)、博士后科研工作站(分站)、吉林省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,分別給予一次性20萬元、10萬元、5萬元、5萬元科研經(jīng)費(fèi)支持。
2、對(duì)進(jìn)站的院士,根據(jù)工作情況兩年內(nèi)給予20萬元生活補(bǔ)貼;對(duì)進(jìn)站從事科研工作的博士后,兩年內(nèi)給予10萬元工作經(jīng)費(fèi)支持。
3、對(duì)出站后與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同的博士后,3年內(nèi)給予10萬元生活補(bǔ)貼。