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　　?關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問(wèn)題的通告：

　　近期，省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)女性靈活就業(yè)人員退休年齡問(wèn)題作了進(jìn)一步工作提示，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，我省以無(wú)雇工的個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性參保人員，法定退休年齡為55周歲。

　　二、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號(hào)文“企業(yè)女職工年滿50周歲時(shí)，在管理（技術(shù)）崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)期間，在企業(yè)職工、無(wú)雇工個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時(shí)的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。

　　四、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。

　　南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心從2023年1月1日起全面執(zhí)行，各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、灣里管理局同步執(zhí)行。

　　南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心

　　2022年11月30日

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