房產(chǎn)中介的居間合同有效嗎(房產(chǎn)中介的居間合同有效嗎知乎)
2022-12-07
更新時間:2022-12-06 19:04:23作者:智慧百科
一、勞動合同糾紛管轄法院如何確定?
勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。也就是說,無論在仲裁期間是選擇用工地還是單位所在地,在向法院起訴時,仍然可以做出選擇。
很多情況下是,單位明知自己理虧,但就是要用完法律程序,增加員工的維權(quán)成本,反正單位不差這點錢,就賭這口氣。
如果遇到單位所在地和實際用工地不一致的情況時,員工選擇在自己所在地也即實際用工地申請仲裁,即使仲裁勝訴,也應(yīng)在收到裁決書后立即向當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ禾崞鹪V訟,將起訴權(quán)保留在對自己便利的基層法院,這樣,因為公司在外地,收到仲裁裁決書的時間會晚于員工的,即使單位向其所在地基層法院起訴,也會晚于員工的,根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定,雙方分別向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的情況下,受受理案件的法院應(yīng)當(dāng)將案件移交給先立案的法院。
當(dāng)然,如果單位沒有起訴,過了訴訟期后,員工可以撤回起訴,仲裁裁決書即發(fā)生效力,如果單位拒不執(zhí)行,員工可申請強制執(zhí)行。
二、去哪里申請勞動仲裁
由用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動者和用人單位分別向上述管轄地申請的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動者與用人單位之間發(fā)生勞動合同糾紛,可以先到調(diào)解委員會辦理調(diào)解;也可以到勞動爭議仲裁委員會那里仲裁;在對仲裁裁決結(jié)果不服之后,規(guī)定時間內(nèi)就是去人民法院提起勞動訴訟。
勞動合同是用人單位和勞動者之間所簽訂的,合同產(chǎn)生糾紛之后,首先是可以到勞動行政主管部門進行調(diào)解的,如果實在無法調(diào)解的,選擇到當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V也可以,但是必須要找準(zhǔn)人民法院,因為訴訟程序是存在管轄權(quán)問題的,勞動合同履行地人民法院有管轄權(quán)。