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1、在勞動(dòng)關(guān)系等民事行為中，無論是初次簽訂勞動(dòng)合同，還是續(xù)簽勞動(dòng)合同，當(dāng)事人的簽名都是其在法律上同意的表示，是對(duì)合同權(quán)利義務(wù)接受的表示。簽名者應(yīng)對(duì)自己的行為所可能產(chǎn)生的法律后果承擔(dān)責(zé)任。若他人代簽合同，應(yīng)得到當(dāng)事人書面委托或事后追認(rèn)，否則，合同不對(duì)該當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力?！　?br>2、如本人知道他人以本人的名義實(shí)施民事行為，而不作否認(rèn)表示的，視為同意。目前一些用人單位和勞動(dòng)者，在推行勞動(dòng)合同制的過程中，不嚴(yán)肅地對(duì)待勞動(dòng)合同的形式要求，隨意漏簽、代簽的情況時(shí)有出現(xiàn)，由此產(chǎn)生了一系列的勞動(dòng)糾紛。因此，在此提醒一下，不要忽視訂立勞動(dòng)合同的程序，既不要沒有得到授權(quán)代為別人簽訂合同，也不要隨意委托別人代簽合同。