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2023-01-31
人均月薪過萬，是大多數(shù)打工人的錯覺
更新時間：2023-01-09 08:05:14作者：智慧百科
近日，國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2022》，提到全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資水平，又讓不少人調(diào)侃自己“拖了國家的后腿”。每次類似數(shù)據(jù)的公布，大眾都會產(chǎn)生類似的情緒，懷疑數(shù)據(jù)是否客觀。
同時，社交媒體的信息繭房效應(yīng)、行業(yè)人士的圈層效應(yīng)，以及大眾對財富的天然關(guān)注，都讓“月薪過萬”這句話變得泛濫，以至于讓人產(chǎn)生“月薪過萬的人遍地都是”的錯覺。
真實情況到底如何？我們的工資被誰“平均”了？月薪過萬真的那么容易嗎？歡迎來到每日人物數(shù)據(jù)欄目第五期，我們試圖祛魅，帶大家了解國人真實的收入水平。
文 |介里
編輯|趙磊
設(shè)計|田偉
運營|栗子
你的收入水平，拖后腿了嗎？
新年來臨，很多朋友會對過去的一年做一個總結(jié)。不管是詳細(xì)到月份的精準(zhǔn)復(fù)盤，還是粗放型的概述，大概都離不開一個字——錢。對于打工人來說，過去一年的積蓄，關(guān)乎能否過一個好年。
有的人一筆年終獎，可能比旁人半年的工資都高。手機(jī)彈窗跳出來，有多少人能忍住不點進(jìn)“騰訊員工平均月薪85473元”“中金交易員平均月薪82500元”這類刺激大眾心臟的詞條？即便在行情普遍低迷的時候打開脈脈，也能看見被裁的大廠人拿下“N+1”的高額賠償。
社交媒體的哄鬧，層出不窮的比較，都難免讓人產(chǎn)生疑惑：月薪過萬的人，真的遍地都是？我還拿著幾千塊的工資，是不是算“窮人”？
數(shù)據(jù)說話。近日，國家統(tǒng)計局編著出版的《中國統(tǒng)計年鑒2022》顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，首次超過10萬元大關(guān)，比上年增加9458元，名義增長9.7%。2021年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長8.9%。
▲注：數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局。平均工資指稅前收入；城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。
大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，不出意料提供了更高的工資，天津、江蘇、浙江、廣東等省份平均工資在全國水平之上。2021年，北京和上海的非私營單位的平均工資均超過19萬元，月均工資16000元左右。對比之下，私營單位，即便是排名第一的北京，年平均收入也才剛剛過10萬元。也就是說，一個普通的私企員工，月收入要費力夠一夠，才能達(dá)到過萬的水平。
從數(shù)據(jù)上看，全國范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)私營單位，平均月薪都沒有超過一萬元。需要注意的是，統(tǒng)計年鑒中的私營單位和我們常說的“私企"并不是一回事，在國家統(tǒng)計公報中，城鎮(zhèn)私營單位包含了大多數(shù)的中小企業(yè)，但大型民營上市公司、外企等并不算在里面。
另一方面，私營單位和非私營單位的收入差距，也異常明顯。北京、上海的城鎮(zhèn)非私營單位收入幾乎是私營單位的兩倍，西藏甚至超過了兩倍，而其他省份的非私營單位收入也都遠(yuǎn)超私營單位的收入。
2021年底，全國非私營單位的總就業(yè)人數(shù)是1.7億人左右，而整體就業(yè)人數(shù)在7.4億人左右，也就是說，大部分就業(yè)人口被私營單位吸納。而大多數(shù)中小企業(yè)能夠提供的報酬都是有限的，很難拼得過大企業(yè)、大平臺，整體的福利待遇也與體制內(nèi)單位相差甚遠(yuǎn)，很難有月薪過萬的機(jī)會。
這也與職場前輩的告誡相契合：盡量去體制內(nèi)、大公司工作。不論是國企還是大型民企，比如互聯(lián)網(wǎng)上市公司，它們所能提供的薪酬、福利和發(fā)展機(jī)會，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過中小企業(yè)。
那么，從打工人的角度看，高工資都在哪些地方？
在2021年的最新統(tǒng)計中，不論是在私營單位還是非私營單位，餐飲業(yè)和農(nóng)林牧漁等行業(yè)都慘獲倒數(shù)?；ヂ?lián)網(wǎng)依然是最賺錢的行業(yè)，城鎮(zhèn)非私營單位平均工資能達(dá)到20萬元；金融行業(yè)其次，技術(shù)科研行業(yè)因為專業(yè)性強(qiáng)、可替代性弱，也屬于高薪行業(yè)。
▲注：數(shù)據(jù)來自國家統(tǒng)計局，行業(yè)排名根據(jù)總表所有行業(yè)排名篩出。
可以看到，在平均工資最高的行業(yè)里，只要在大平臺，月薪過萬還是很普遍的，“騰訊員工平均月薪85473元”“中金交易員平均月薪82500元”也不是天方夜譚。
被平均的收入都去了哪兒？
即便數(shù)據(jù)證明月薪過萬并不容易，看到統(tǒng)計數(shù)字后，很多人還是有種錯覺，感覺自己拖了后腿。同一個城市，被平均的人們納悶了：錢都去哪里了？為什么同樣都在北上廣深，為什么我和動輒一兩萬元的月平均工資之間，仿佛隔著一道馬里亞納海溝？
2022年，全國登記在冊市場主體為1.6億戶左右，包含了國有企業(yè)、民營企業(yè)和工商業(yè)個體，民營企業(yè)占比超九成。2021年，我國上市公司的數(shù)量是4800家左右，只占整個市場主體的0.003%，但上市公司的營業(yè)收入相當(dāng)于同期GDP的49.3%。這意味著，較少的企業(yè)壟斷了較多的收入，相對應(yīng)的，上市企業(yè)的人均薪酬較前一年增加了11.4%，大多數(shù)人的工資，就是被這些企業(yè)的員工給平均了。
看上去欣欣向榮的平均工資和被平均的打工人，是一對調(diào)節(jié)不了的冤家。不過，如果再看一看中位數(shù)呢？
還是以北京為例，2021年，北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為10628元，顯然“月薪過萬遍地都是”。北京市沒有權(quán)威公布的整體薪酬中位數(shù)，不過，同一年的北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》顯示，從畢業(yè)生的角度來看，本科學(xué)歷年薪中位值，最高的崗位是技術(shù)研發(fā)類，年薪是9.48萬。最低的是支持類崗位，僅有7.9萬元，這類崗位通常指企業(yè)的行政、后勤等職能性崗位，很難觸及核心業(yè)務(wù)。一個本科畢業(yè)生拿7000元左右的月薪，也符合北京的真實狀況。
但本科學(xué)歷并不是人人都有，在2020年的《報告》中，提及薪酬中位數(shù)排名最末五個行業(yè)，分別是商務(wù)服務(wù)業(yè)（6.2萬元）、畜牧業(yè)（5.84萬元）、紡織服裝和服飾業(yè)（5.52萬元）、餐飲業(yè)（5.38萬元）、居民服務(wù)業(yè)（4.68萬元），這些行業(yè)從業(yè)人數(shù)眾多，一定程度上反映了北京更真實的薪酬狀況。
真正賺高薪的是少數(shù)人。2021年，北京市管理類高精尖人才的年薪排行，金融行業(yè)不負(fù)眾望，以近60萬的中位數(shù)年薪排名第一。稅前60萬年薪，到手收入一般在46萬元左右，平均每月到手3.8萬元左右。這也是“月薪過萬”，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了“月薪一萬”的普通打工人，妥妥的中產(chǎn)往上了。
其他高精尖人才聚集的行業(yè)，比如智能制造和高端制造行業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)，中高層管理者的收入也都在稅后50萬元以上。有相當(dāng)一部分普通打工人的工資，被這些中高端人才的收入平均掉了。
上述收入情況，是以全國平均收入最高的幾個城市之一——北京，作為參考對象。類比到二線城市、三線城市，甚至是縣城，平均收入可以反映出一個地方的大致情況，但無法聚焦到大部分中低收入的打工人。
如果跳出平均收入偏高的一線城市，就拿連續(xù)多年入圍“新一線城市”的成都來說，有人到互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)拿著一兩萬的薪資，打開招聘軟件，也有大量小微企業(yè)給非技術(shù)類崗位開3000元-5000元的工資。即便是收入穩(wěn)定在平均線以上的體制內(nèi)單位，也很難月薪過萬。
從納稅的角度也可以驗證：在新稅法實施以前，繳納個稅基礎(chǔ)為3500元，全國的個人所得稅繳納人數(shù)是1.87億。當(dāng)繳納個稅的基礎(chǔ)被調(diào)整為5000元時，全國交稅的人數(shù)就下降到了6400萬人。這說明，在全國范圍內(nèi)，工資高于5000元的人數(shù)也才不到7000萬人，占總?cè)丝跀?shù)的5%左右。
從地域的角度看，東部發(fā)達(dá)地區(qū)的人均可支配收入，與西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)相比，差了近兩萬元，盡管平均月收入的對比中，西藏、寧夏、新疆都表現(xiàn)不錯，但從可支配收入的角度看，依然還是與沿海有一定差距。
同一個行業(yè)，也可能存在收入鴻溝。以大眾認(rèn)知中收入偏高、工作體面的金融行業(yè)為例，在城鎮(zhèn)私營和非私營單位平均收入的對比中，金融行業(yè)的平均收入排名第二，但同樣的工齡下，北京金融街的金融從業(yè)者和縣城的銀行員工，顯然不是一個收入水平。
上限更高的行業(yè)，內(nèi)部塔頂和塔下的差距也可能越大，收入更為懸殊。證券、基金、信托都集中在北上深等核心大城市，銀行和保險行業(yè)分布更廣，但收入相對較低。根據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)的統(tǒng)計，銀行系統(tǒng)里，五大行的柜員收入水平在5000-6000元左右，有的銀行柜員收入僅有3000多元。
不過，對于一線城市之外的金融業(yè)人士來說，國有銀行和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局等體制內(nèi)單位，依然是最佳選擇。銀行系統(tǒng)多年累積下來的行業(yè)光環(huán)和背后盤根錯節(jié)的利益往來，讓從業(yè)者有更高的社會地位和調(diào)動資源的能力，擁有不少“隱形福利”。當(dāng)然，表面上能夠看見的收入，也很難和一線券商、投行等相比較。
再往下細(xì)分，在平均工資遠(yuǎn)超其他行業(yè)的券商行業(yè)內(nèi)部，也是收入懸殊。據(jù)財聯(lián)社報道，去年，中金公司、國金證券、天風(fēng)證券、錦龍股份的投行收入占比均超過20%，排名行業(yè)前四。2021年，中信證券的主營業(yè)務(wù)凈收入是81億元左右，而在券商行業(yè)排名末尾的東方財富、華鑫股份，收入分別是0.18億元和0.76億元，差距達(dá)到了幾十億元，頭部的薪資自然水漲船高。
在家庭收入的角度，不同收入水平的家庭，在人均可支配收入一項的差距可以達(dá)到近8萬元。20%高收入組家庭，人均可支配收入達(dá)到了8萬元以上，是低收入組的10倍。而這僅僅是平均值，并非極值。
月薪多少才算富人，每個人都有不同的定義。不過可以確定的是，月薪過萬的人，其實真是少數(shù)群體?！霸滦竭^萬的人遍地都是”，可能真的只是一種錯覺。
在2020年兩會期間，總理曾提到，我國大約有6億人，收入也就是一千元。根據(jù)北京師范大學(xué)的測算結(jié)果，中國有39.1%的人口月收入低于1000元，也就是大概5億人口。統(tǒng)計年鑒排除了相當(dāng)一部分未就業(yè)人口、自由職業(yè)人士等，真正的低收入群體實際上隱藏在平均工資之后。
真實的工資，為什么不容易被看見？
打工人在互聯(lián)網(wǎng)都有根據(jù)地，脈脈、豆瓣、微博、小紅書等，都能看到打工人發(fā)帖討論待遇、公司好壞、同事等話題?？梢哉f，許多互聯(lián)網(wǎng)平臺都是月薪數(shù)萬的人大量聚集，月薪三千的群體“失聲”的地方。
一個常見的例子是，在打工人聚集的論壇，大佬們對動輒幾十萬的SP offer糾結(jié)萬分，也時常能看到手握多個頭部企業(yè)offer，求好心人指點迷津的“凡學(xué)大師”。同樣都是互聯(lián)網(wǎng)人，刷多了類似的帖子，難免產(chǎn)生一種錯覺：怎么大家都有offer？而且收入還這么高？
而事實上，從國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)來看，沉默的大多數(shù)，可能拿著并不高的薪資，默默窺屏。
2021年上半年，我國居民人均可支配收入中位數(shù)是14897元。到了2022年上半年，這個數(shù)字緩慢上升到了15560元，平均到每月大約是2593元。
平均數(shù)對大多數(shù)人來說，只是看個熱鬧，中位數(shù)說明了，低收入人群一直都在，只不過互聯(lián)網(wǎng)話語權(quán)被掌握在收入較高的人群手里。
同時，各大內(nèi)容平臺的推薦算法，可能會讓用戶的瀏覽變得更加“暴力”，單一的同質(zhì)化信息，會不斷地加深大腦對某個信息的印象，很容易導(dǎo)致“信息繭房效應(yīng)”。
當(dāng)你出于好奇，點進(jìn)了一個標(biāo)著“月薪2萬”的互聯(lián)網(wǎng)人打工Vlog，那么同類信息就會源源不斷地被推送到你的首頁，且往往都帶著“月薪2萬”“互聯(lián)網(wǎng)”“打工”的標(biāo)簽，很容易讓人產(chǎn)生“同樣都是打工人，怎么他們都月薪過萬”的感覺。
▲圖 / 視覺中國
12月的脈脈首頁，跳出了這樣一則提問：“北京平均工資是2w么？”下面的評論一個比一個離譜：“北京平均體溫38.6?！薄笆堑?，我和雷軍平均月薪是4個億?！笨梢钥闯?，打工人們對“北京平均工資2萬元”的說法不太買賬。
另一方面，隨著工作年限的增加和人脈資源的累積，加上不同行業(yè)之間的壁壘，打工人會逐漸形成自己的圈層文化。大家會不自覺地將目光聚焦于行業(yè)內(nèi)收入較高、且容納人才量最高的中高端崗位，當(dāng)你看到的都是同行業(yè)的精英，如果他們個個都月入兩萬，你可能也會對整個行業(yè)的薪資有較高的期待。
社交媒體的信息繭房效應(yīng)、行業(yè)人士的圈層效應(yīng)，以及大眾對財富的天然關(guān)注，都讓“月薪過萬”這句話變得泛濫。金錢濾鏡，使得大眾天然將目光聚焦在一小撮高收入群里身上。而低收入的群體，也許從一開始就保持緘默。
收入往往與教育認(rèn)知水平成正比，低收入人群從事體力勞動的概率較大，因此在社交軟件的使用上，也往往沒有時間、沒有力量掌控話語權(quán)。除了已知的調(diào)研成果，我們往往只能從宏觀數(shù)據(jù)一窺低收入群體的大致情況。
▲圖 / 視覺中國
新年伊始，人社部發(fā)布了各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比較一下最高檔位的最低工資，上海以2590元的月最低工資排名第一，深圳和北京分別是2360元和2320元。廣東、福建、江蘇、浙江、山東、湖北、重慶、四川等地基本超過了2000元，還有大概一半的省份，最高檔位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也沒有超過2000元。
有時候，不被看見的并不一定不存在。對于已經(jīng)實現(xiàn)溫飽且能夠有閑暇使用各類社交軟件的打工人來說，在網(wǎng)上談?wù)撌杖敫叩褪菫榱双@取更多的信息，而對于一部分為了生計奔波的人來說，也許從一開始他們就被隱藏在數(shù)據(jù)背后。這也是為什么，每當(dāng)平均工資的統(tǒng)計公布時，我們還想進(jìn)一步了解的是代表絕大多數(shù)的中位數(shù)，而不僅僅是容易掩蓋低值的平均數(shù)。
高收入雖好，但不一定讓人幸福
看著不同行業(yè)的收入對比圖，低收入行業(yè)的打工人很難不傷心，高收入行業(yè)拿著一般收入的員工也難免望洋興嘆。畢竟，在這個卷成了麻花的競爭環(huán)境里，就算是學(xué)歷、技能、情商、智商、危機(jī)處理能力滿點的六邊形戰(zhàn)士，也不敢打包票能實現(xiàn)曾經(jīng)的豪言——長大以后“年薪百萬”。
可是高收入的IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也會存在隱憂。脈脈最新發(fā)布的人才報告顯示，月薪2.5w-5w的職場人，被裁員的風(fēng)險最大。月薪過萬，是一件高收入和壓力并存的事。
▲注：數(shù)據(jù)來自智聯(lián)招聘2022年三季度平均薪酬排行榜，總計54個行業(yè)。
對于大部分普通打工人來說，高收入并不好拿，低收入并不一定不幸福。近年來，對收入和幸福感的探討不再是簡單地給出正負(fù)關(guān)系。研究證明，收入的高低對幸福感的影響，其實比人們想象得更小。
比起收入的高低，人們更在意的是公平和回報，這也是“時薪”一詞被頻繁提及的一個背景。近幾年大受歡迎的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，常常出現(xiàn)在社交媒體上，可是算一算時薪，也許有的工種還不如普通的奶茶店，盡管看起來光鮮亮麗，但仍然會勸退一部分人。不少互聯(lián)網(wǎng)人去新西蘭摘草莓、去北歐打零工，本質(zhì)上也是對高強(qiáng)度腦力工作的一種反叛，更重要的是，不少國外零工倍殺國內(nèi)同一工種的時薪，也會讓人想擺脫圍城。
并且，對于收入達(dá)到一定層次的人來說，在達(dá)到某一個臨界點后，收入的上升所帶來的的幸福感會提升得更加緩慢。公平感知對幸福感的解釋力度非常大，而且呈上升趨勢。不患寡而患不均，對于很多人來說，可以接受工資高低的差異，但不能接受不公平分配導(dǎo)致的差異。在一項收入與幸福感關(guān)聯(lián)度的研究中，研究者發(fā)現(xiàn)參加調(diào)查的人員中，更多人覺得在對幸福感的影響上，公平比絕對收入更大。
▲注：百分比代表的是各維度解釋幸福感的比重。數(shù)據(jù)來自中山大學(xué)“中國勞動力動態(tài)調(diào)查”，采用2012年和2014年調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行，覆蓋全國29個省份。2012年共有8451個有效樣本，2014年共有14560個有效樣本。
其次，收入的來源可以很多樣，直接對比單一的工資，也無法衡量一個人真正的生活狀況。一個普通人收入，簡單劃分，可以看成工資性收入和非工資性收入。很多人的工資性收入，只是收入的一部分，甚至是一小部分。而工資性收入，也有一些無法一一被統(tǒng)計數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的“隱形福利”。
由于伙食太好頻頻出圈的互聯(lián)網(wǎng)大廠，一日三餐不重樣，員工除了周末自己做飯或者點外賣，在餐飲方面就能輕松省下小幾千元。在許多事業(yè)單位和體制內(nèi)單位，食堂通常物美價廉，生活的其他方面也會有相應(yīng)的補貼，一個眾所周知的事實是，體制內(nèi)的五險一金，尤其是公積金，都比較豐厚，生活成本相對較低，退休后基本不用為物質(zhì)發(fā)愁。體制內(nèi)家庭出來的孩子，“工資還沒有老爸退休金高”，絕不只是一句玩笑話。
橫向來看，在不同區(qū)域生活，影響幸福感的不僅僅是收入。在北京三環(huán)內(nèi)租一個老破小單間，基本要花去三分之一的收入，而這樣的價格可以在二線城市，比如成都、杭州的互聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)租一個不錯的開間。盡管一線城市收入較高，但高昂的生活成本也會給打工人帶來月光的壓力。
那么，那些擺脫了租房的中高收入人群呢？每日人物曾與一些二娃高貸家庭聊過，這些家庭的年收入普遍在30萬以上，有的甚至超過百萬。然而，他們過的卻是一種“窮中產(chǎn)”的生活。為了不讓階層下落，他們不吝為家里的多個孩子提供優(yōu)質(zhì)的資源。
因此，盡管收入較高，有不少家庭卻反而處于負(fù)債的狀態(tài)。有人在上海擁有別墅，但是面臨漫長的通勤時間和高額的房貸。有人經(jīng)營公司，但家中的兩個孩子一年支出幾十萬。物質(zhì)的壓力之外，同一圈層的比較，也會給他們帶來更大的精神壓力。這些習(xí)慣了高收入、高消費的家庭，實際上不少是在咬牙支撐。（原文：《當(dāng)中產(chǎn)家庭遭遇“兩娃高貸”生活》）
▲圖 / 視覺中國
如人飲水，冷暖自知。有人被高收入帶來的奢侈生活所吸引，一心一意地?fù)湓诠ぷ魃?，努力一年全款拿下一個愛馬仕背包。但也有人更在意的是生活的體驗感，六點半下班看到的夕陽，或許比月薪兩萬后下班看到的月亮更讓他們滿足。
雖然個人的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了生活質(zhì)量，不過收入的高低，不是衡量幸福感高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每年公布的平均工資都會引發(fā)一番討論，但每個人的感受卻千差萬別。對于普通打工人來說，除了收入，還要考慮健康、休閑的時間、社會地位、分配公平的感知等。而將“打工”的屬性去掉，一個獨立的社會人，也需要更多定義財富的維度。
參考資料：
[1]2021年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資106837元.國家統(tǒng)計局
[2]按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資.中國統(tǒng)計年鑒2021
[3]按行業(yè)分城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資.中國統(tǒng)計年鑒2021
[4]2022年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告.北京市人力資源與社會保障局
[5]實體上市公司2021年凈利潤占比創(chuàng)11年來最高.新華社
[6]民營企業(yè)數(shù)量10年翻兩番，在企業(yè)總量中占比超九成.經(jīng)濟(jì)日報
[7]10年增長2.7倍，質(zhì)量效益不斷提升——全國中小微企業(yè)數(shù)量達(dá)4800萬戶.人民日報
[8]頭部投行更享紅利，去年6家頭部收入占一半.財聯(lián)社
[9]95后人才吸引力報告：更向往發(fā)達(dá)城市，74.6%月收入在6千以下.搜狐
[10]按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資.中國統(tǒng)計年鑒2021
[11]2022年三季度薪酬排行榜.智聯(lián)招聘
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