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2023-01-31
2022福州疫情期間密接者工資計算方式
更新時間：2022-11-08 15:19:39作者：智慧百科
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常出勤支付其在隔離期間的工資。
隔離期結束，對仍需停止工作治療休息的職工，在規(guī)定的醫(yī)療期內企業(yè)應當按照單位依法制定的規(guī)章制度或依法簽訂的勞動合同、集體合同的約定，支付病假工資，最低不得低于福州市最低工資標準（1960元/月）的80%。
職工因被依法實施隔離措施或因政府依法采取的緊急措施導致不能提供正常勞動的，企業(yè)能否解除勞動關系？
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同或退回被派遣勞動者。