2023成都積分入學(xué)什么時(shí)候開(kāi)始申請(qǐng)
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-07-10 14:20:25作者:佚名
在古代的時(shí)候,女性只能依附于家庭生存,終其一生都局限在家庭這個(gè)狹小的空間里,大多數(shù)的女性沒(méi)有受到教育的權(quán)利,也沒(méi)有資格擁有發(fā)言權(quán)。到了現(xiàn)代,女性的地位有了極大的改善,有很多女性都離開(kāi)家庭走上了職場(chǎng),成為了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的女強(qiáng)人。
但很多女性在職場(chǎng)中都很容易受到一些潛規(guī)則的騷擾,比如鄭州的程女士在成為老板的助理之后,就頻頻受到老板的騷擾,最后,她選擇曝光了老板的行為。
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公司里同事們的詭異氛圍
鄭州一家建筑工程公司的寫字樓里,員工們正有條不紊地處理著工作上的事務(wù),只有很少的時(shí)候會(huì)有人站起來(lái)走動(dòng),但都保持著較輕的動(dòng)作。
突然,安靜的氛圍被一道女生的尖叫聲打破,有員工聽(tīng)出了聲音的主人,正是剛剛?cè)肼毑艃蓚€(gè)月的程女士。隨著高跟鞋踩地的聲音響起,程女士急匆匆的從老板的辦公室跑了出來(lái),她低著頭來(lái)到了自己的工位上,然后便一言不發(fā)的趴了下去。
令人奇怪的是同事們之間交流了一個(gè)眼神后,沒(méi)有任何人主動(dòng)上前去詢問(wèn)程女士發(fā)生了什么事情,大家均沉默地看向面前的電腦。這時(shí)候趴著的程女士突然站了起來(lái),她看向一位和自己相處得比較好的女同事,帶著哭聲說(shuō)道:“剛剛老板竟然騷擾我了,我該怎么辦?”
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那名女同事安慰地拍了拍她的肩膀,然后對(duì)她說(shuō)出了一個(gè)令人震驚的事實(shí)。原來(lái)這家公司的崔老板一直以來(lái)都有騷擾女員工的習(xí)慣,前段時(shí)間剛剛走了一位名叫小娜的女孩,她是所有的女員工中最漂亮的,那時(shí)候小娜就經(jīng)常受到崔老板的騷擾,最后忍無(wú)可忍才選擇了離職,所以這已經(jīng)是大家見(jiàn)怪不怪的現(xiàn)象了。
程女士聽(tīng)到女同事的話后,一下子驚呆了。本來(lái)她以為自己能找到助理這份工作是非常幸運(yùn)的一件事,自從上班以來(lái),她對(duì)工作內(nèi)容也掌握得比較熟悉,而且薪酬相比起其他工作來(lái)說(shuō)高了不止一截,所以,陳女士非常滿意現(xiàn)在的這份工作。
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可是,老板這次的騷擾行為讓她一下子清醒了過(guò)來(lái),如今最好的處理方式便是果斷地離職。然而,生活的壓力讓程女士舍不得這份工作,這或許也是很多女員工沒(méi)有離職的原因。想到這里,程女士也不再哭泣了,隨后便陷入了長(zhǎng)久的沉默之中。
美女離職后被老板威脅
這次之后,程女士打算忍耐下來(lái)。沒(méi)想到在一次陪崔老板出差的過(guò)程里,他竟然在半夜敲響了她的房門,并且無(wú)視她的拒絕執(zhí)意要進(jìn)來(lái)。被老板嚇到了的程女士終于忍不下去了,她在第二天就向崔老板提出的辭職的事情,老板卻威脅她說(shuō):“你可以辭職,但我會(huì)讓你在這個(gè)城市呆不下去!”
聽(tīng)到老板的話后,程女士更生氣了,她果斷地離開(kāi)了這家公司。而就在程女士辭職之后不久,有一位年輕女子就找上了她。
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這名年輕女子就是之前被崔老板騷擾的小娜,小娜之所以會(huì)來(lái)找程女士,就是聽(tīng)說(shuō)了她同樣被老板騷擾的事情。小娜希望程女士能夠和她一塊兒曝光老板的行為,因?yàn)橹霸诤涂蛻粽勆獾臅r(shí)候,崔老板將小娜灌醉了,然后強(qiáng)行和她發(fā)生了關(guān)系。當(dāng)時(shí),小娜害怕被老板報(bào)復(fù),所以沒(méi)有敢報(bào)警只是離職了。
可是,小娜在兩個(gè)月后發(fā)現(xiàn)自己被傳染上了花柳病,去醫(yī)院做檢查還受到了別人的歧視,而崔老板是唯一有機(jī)會(huì)傳染給她的人,之后每次上藥的時(shí)候更是疼痛難忍,也正是這件事情才讓小娜下定了曝光崔老板的決心。
網(wǎng)絡(luò)圖片
聽(tīng)到了小娜的故事后,程女士非常同情她,也慶幸自己離開(kāi)的及時(shí),她也不愿意讓更多的女孩受到傷害,所以她就勇敢地站了出來(lái),和小娜一起去找到了當(dāng)?shù)氐拿襟w,將崔老板騷擾女員工的事情曝光了出來(lái),并且在記者的建議下,小娜還去報(bào)了警。
警方在接收到小娜的案件后,便對(duì)此事進(jìn)行了調(diào)查,崔老板也被帶到警局去問(wèn)話。最后,崔老板將受到什么樣的懲罰,還需要等待警察收集到足夠的證據(jù)。
視頻截圖 崔老板
筆者觀點(diǎn)
面對(duì)職場(chǎng)上的騷擾行為,忍耐絕對(duì)不是解決問(wèn)題的方法,退一步的后果就是被踐踏底線,所以我們要勇敢地拒絕職場(chǎng)上的不公平要求,也要學(xué)會(huì)果斷的脫離困境。只有堅(jiān)守自己的原則,學(xué)會(huì)運(yùn)用法律的武器,才能夠讓壞人受到懲罰,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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