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2023-01-31
又是一年畢業(yè)季，今年找工作如何“破圈出道”？
更新時間：2022-07-11 10:31:28作者：未知
又是一年畢業(yè)季來臨，
數(shù)據(jù)顯示，
今年全國有1076萬畢業(yè)生
即將走入職場，
再次創(chuàng)下歷史新高。
上海也接連發(fā)布多項舉措，
放寬落戶限制，
加強青年和高校畢業(yè)生就業(yè)扶持，
穩(wěn)定就業(yè)形勢。
今年企業(yè)招聘和就業(yè)市場有何變化？
畢業(yè)生又該如何應(yīng)對？
多了解政府支持產(chǎn)業(yè)和熱門行業(yè)動態(tài)
“企業(yè)在校園人才招聘工作上顯得更加謹(jǐn)慎、更加慎重?！敝兄钦衅概c網(wǎng)絡(luò)運營中心總經(jīng)理管堃介紹說，以今年上半年公司承接的某企業(yè)校招項目為例，該公司今年對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模總量較去年減少近20%，整體市場上出現(xiàn)了不少此類招聘需求下降的情況。企業(yè)在用工用人、選拔畢業(yè)生時的整體招聘決策周期明顯變長，對應(yīng)屆畢業(yè)生的綜合能力要求也更高。
另一方面，招聘渠道也在發(fā)生變化。疫情期間，企業(yè)紛紛使用視頻面試、直播招聘等新形式開展招聘工作?！罢袖浶畔⒌奶崆矮@取是關(guān)鍵”，畢業(yè)生可以通過不同招聘渠道獲取更完整的招聘信息，盡早進(jìn)行規(guī)劃。
資料圖：2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會
“今年的就業(yè)形勢稍有嚴(yán)峻，但為了最大限度激活各類人才的就業(yè)潛力、就業(yè)動力和就業(yè)活力，國家及各地政府已積極實施了多條人才政策，同時也結(jié)合新媒體形式進(jìn)行宣傳推廣，讓大學(xué)生們更容易讀懂和看懂，大大提升了政策的易懂性與普及性?！惫軋医榻B說，隨著國有企業(yè)改革不斷深化，央國企市場化選聘人數(shù)正在持續(xù)增加。
根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2021年，中央企業(yè)接收高校畢業(yè)生同比增長達(dá)10.6%。今年起，國資委專題會議還重點提出在9到11月的秋招階段和3到5月的春招階段兩個校招批次之外，全面新增啟動6到8月的夏季招聘。
在人社部流動管理司的指導(dǎo)下，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的“國家隊”“主力軍”的中智，已于6月20日起啟動2022夏季央企大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動，超45000家企業(yè)提供超百萬個就業(yè)機會。在招聘形式上，旗下中智招聘網(wǎng)與抖音達(dá)成《開場白》2022就業(yè)季特別直播活動合作，預(yù)計將在全網(wǎng)匯集超過8億次的流量資源。
上海也正在進(jìn)行“2022年上海市重點企業(yè)用工保障線上招聘會”，在6月28日至7月31日期間，將通過線上招聘形式，持續(xù)挖掘招聘崗位資源，為重點企業(yè)和廣大求職者搭建“零距離”的線上交流互動平臺。
截至7月1日，已有國際機場、東方航空、上海吉列、史泰博、松下電器、長島生物、中華藥業(yè)、雷允上等300余家重點企業(yè)報名參加，累計發(fā)布招聘職位1300余個，提供就業(yè)崗位5700余個。從行業(yè)來看，主要集中于機械設(shè)備和重工、汽車制造、生物制藥、計算機軟件和硬件、交通運輸和物流等行業(yè)；從崗位類別來看，參會單位招聘需求最為迫切的崗位集中于質(zhì)量測試人員、電氣和機械工程師、醫(yī)療技術(shù)人員、軟硬件工程師、技術(shù)工人、機動車駕駛?cè)藛T等。
同時，隨著這幾年國家整體產(chǎn)業(yè)升級的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，數(shù)字化人才和專業(yè)技術(shù)人才的需求越來越大。針對相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)類、技術(shù)型銷售和風(fēng)險管控人才也存在巨大的缺口。未來，這些專業(yè)及行業(yè)將前景無限，市場需求量大，就業(yè)面也能更寬敞。管堃呼吁年輕人關(guān)注各大行業(yè)動向，多了解政府重點支持產(chǎn)業(yè)和熱門行業(yè)需求的人才特質(zhì)。“這樣同學(xué)們才有機會能更快地在職業(yè)生涯發(fā)展道路上‘破圈出道’。”
選擇正確的方向比快速邁開步子更重要
談起給畢業(yè)生的建議，管堃給出了四個關(guān)鍵詞：“面子”“路子”“圈子”“底子”。
“面子”對應(yīng)的是簡歷，如果沒有任何亮點，被直接pass的概率就很大。作為求職的門面，簡歷不需要面面俱到，幾個核心閃光點就足夠。比如成績方面，可以體現(xiàn)排名前百分之幾，突出自己的優(yōu)異；實習(xí)中，通過運用自己的什么技能，在多久內(nèi)為公司帶來哪些效益或者經(jīng)手的項目有哪些改變，用具體量化的數(shù)據(jù)來描述自己所取得的一些成績。
“選擇一個正確的方向，比快速邁開步子更重要?！惫軋医ㄗh，在今年的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生不妨考慮“先就業(yè)再擇業(yè)”的“路子”，積累行業(yè)的職場經(jīng)驗，以便進(jìn)一步瞄準(zhǔn)職業(yè)方向。比方說，學(xué)計算機專業(yè)的同學(xué)不一定非要去BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)在市場上很多傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)都在進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型，需要大量的IT人才；學(xué)新聞傳播的同學(xué)不一定要去傳媒行業(yè)，許多企業(yè)的電商部門都在尋求擁有優(yōu)秀文筆的年輕人。
資料圖：2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會
管堃總結(jié)，畢業(yè)生們要聚焦社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)注國家重點行業(yè)的投入，不要被傳統(tǒng)的所謂行業(yè)劃分局限，不要輕易放棄認(rèn)識新工作的機會。對于央企國企的應(yīng)聘，在學(xué)歷、專業(yè)等硬性條件之外，個人品行、職業(yè)素養(yǎng)、對國企央企的工作、行業(yè)等是否熱愛，能否有毅力地長遠(yuǎn)發(fā)展下去也是HR們會考慮的因素。
“圈子”對應(yīng)的是求職通路。畢業(yè)生可以通過多樣化的求職路徑去選擇職業(yè)，比如傳統(tǒng)的學(xué)長學(xué)姐、輔導(dǎo)老師，企業(yè)的校招宣講、學(xué)校和政府部門舉辦的招聘會，線上的渠道比如招聘網(wǎng)站、直播招聘等。
為了更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，畢業(yè)生們也可以提升自己，積累“底子”，嘗試做“斜杠青年”。
王旭