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2023-01-31
一視同仁、不得歧視！上海官媒、市政府新聞發(fā)言人兩度發(fā)聲的背后
更新時(shí)間：2022-07-11 21:20:49作者：佚名
撰文 | 余暉
這段時(shí)間，“新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)難”的問題成為外界關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)。
7月11日，《解放日報(bào)》刊發(fā)了一篇文章稱，居民的身體健康狀況、既往病史都事涉?zhèn)€人隱私，關(guān)系到居民個(gè)人的法定人身權(quán)益，也對他們的社會生活具有重要影響。
文中還提到，要“全方位保護(hù)新冠陽性康復(fù)者的人身權(quán)益和勞動權(quán)益”。
“不要陽過的”
新冠肺炎患者治愈后被歧視的現(xiàn)象，并不是今年才有的。
政知君注意到，在2020年3月，上海曾有媒體報(bào)道，一名治愈男子遭鄰居曝光、被罵“妖怪”。
到了2022年，新冠痊愈后，仍有不少人被歧視。
今年上海新一輪疫情期間，就有痊愈的感染者反映，出院或者解除醫(yī)學(xué)隔離觀察后被社區(qū)拒絕回家。
對此，上海市衛(wèi)生健康委主任鄔驚雷說，“從目前的研究和臨床經(jīng)驗(yàn)來看，新冠肺炎患者治愈出院、無癥狀感染者解除醫(yī)學(xué)觀察后，他們體內(nèi)已產(chǎn)生相應(yīng)抗體，根據(jù)疾控專家研究，目前還沒觀察到造成傳播的案例。希望家人和社區(qū)不必為此擔(dān)憂，更不能歧視?！?/p>
另外，上海新冠肺炎疫情防控發(fā)布會還明確，出院人員居住地的居（村）委會、物業(yè)單位要做好對相關(guān)居民的解釋疏導(dǎo)工作，確保不阻攔、不拒絕。
近期，多個(gè)媒體報(bào)道稱，在上海已經(jīng)恢復(fù)正常生產(chǎn)生活的情況下，仍有新冠陽性康復(fù)者遭遇“職場歧視”。
相關(guān)報(bào)道截圖
《中國慈善家雜志》在近日刊文說，一份上海迪士尼樂園招聘保安的啟事在網(wǎng)上廣為流傳，其中“去過方艙，確診過陽性的不要”被指歧視新冠康復(fù)者。而這或成為普遍現(xiàn)象。
《新聞晨報(bào)》報(bào)道，記者隨機(jī)走訪了上海浦東松江部分勞務(wù)中介。中介表示，迪士尼、富士康、大金等公司都“不要陽過的”。
網(wǎng)傳招聘啟事 圖來自新聞晨報(bào)
《南方都市報(bào)》在報(bào)道中提到，曾在上海某方艙做志愿者時(shí)感染新冠的劉利痊愈出院后，曾面臨要在街上“流浪”、被到處驅(qū)趕的情況。
新冠康復(fù)者在街頭流浪
招聘方通常是從應(yīng)聘者隨申碼的核酸陽性記錄和《證明》得知他們曾感染新冠。
2021年張伯禮曾提出建議
上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院特聘教授、中國發(fā)展研究院執(zhí)行院長陸銘對媒體說，有些新冠患者實(shí)際上是曾經(jīng)在方艙的工作人員、志愿者，在為社會做貢獻(xiàn)的時(shí)候感染了新冠，但治愈之后卻受到了招工歧視。
“如果這個(gè)問題不及時(shí)得到糾正，在短期內(nèi)是對這些打工者有影響，不公平；從長遠(yuǎn)看，大家以后就更不愿意犧牲個(gè)人利益，來追求公共利益。如果下一輪疫情再來，還會有人愿意做志愿者嗎？誰來保護(hù)我們呢？”
政知君注意到，針對新冠肺炎康復(fù)者遭遇社會歧視的問題，全國人大代表、中國工程院院士、天津中醫(yī)藥大學(xué)校長張伯禮曾經(jīng)專門提交過建議。
2021年3月，張伯禮有關(guān)《關(guān)于消除新冠肺炎社會歧視問題的建議》引起了外界關(guān)注。
當(dāng)時(shí)，張伯禮表示，在疫情期間，武漢市一位老人確診新冠肺炎治愈后家人拒絕接收的新聞引起了社會的廣泛關(guān)注，這可以理解為當(dāng)時(shí)人們對新冠肺炎缺乏了解所致，但是一年后的今天，這種現(xiàn)象依然存在。
“據(jù)我和團(tuán)隊(duì)這一年多在武漢進(jìn)行新冠肺炎康復(fù)診療工作中調(diào)研得到的信息，現(xiàn)在社會上仍普遍存在著對新冠肺炎患者的歧視現(xiàn)象，包括新冠肺炎康復(fù)患者應(yīng)聘不能得到公正對待，普通民眾得知門診醫(yī)生專家有新冠肺炎病史竟直接退號退診，甚至親戚不愿與新冠肺炎治愈患者吃年夜飯等’怪’現(xiàn)象。”
他當(dāng)時(shí)建議，勞動保障部門應(yīng)開展一項(xiàng)專門的調(diào)查，制止用人單位以“新冠肺炎”的名義歧視康復(fù)者，對于辭退或不錄用的歧視行為嚴(yán)厲處罰并進(jìn)行社會公示。
今年4月，張伯禮在上海就新冠疫情接受采訪時(shí)強(qiáng)調(diào)，社會上不應(yīng)歧視新冠肺炎患者，對他們應(yīng)該要有更多的關(guān)愛，為他們康復(fù)提供更好的環(huán)境氛圍。
張伯禮
上海官媒發(fā)聲
政知君注意到，就在7月11日，上海官媒《解放日報(bào)》刊發(fā)了一篇名為《“新冠職場歧視”靠什么解決》的文章。
文中提到，“新冠職場歧視”，違反了《就業(yè)促進(jìn)法》《傳染病防治法》等一系列法律和相關(guān)政策的規(guī)定。
有關(guān)部門應(yīng)該對違法企業(yè)加大執(zhí)法處罰力度，并在相應(yīng)的勞動訴訟、勞動仲裁中，對處于相對弱勢地位的勞動者加大法律援助力度，幫助他們運(yùn)用法律武器來維護(hù)自身權(quán)益。
文中還提到，居民的身體健康狀況、既往病史都事涉?zhèn)€人隱私，關(guān)系到居民個(gè)人的法定人身權(quán)益，也對他們的社會生活具有重要影響。
“例如居民感染新冠病毒這一類信息，其知情權(quán)的范圍應(yīng)該如何界定？一般的招聘企業(yè)、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)是否有權(quán)查驗(yàn)應(yīng)聘者的新冠病毒感染史，疫情防控機(jī)構(gòu)掌握的相關(guān)信息是否應(yīng)該對其開放？這些問題都值得探討，形成具體細(xì)化的相關(guān)規(guī)定?！?/p>
政知君注意到，在接受《中國慈善家雜志》采訪時(shí)，陸銘提到，“企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，如果發(fā)生疫情傳播，企業(yè)是要負(fù)責(zé)任的，只能謹(jǐn)小慎微，所以我們這個(gè)板子也不能完全打在企業(yè)上，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是新冠疫情的防治措施本身有沒有到位，而不是看結(jié)果。一味按照結(jié)果對企業(yè)進(jìn)行處罰，企業(yè)就會采取相應(yīng)的行為，將自己的風(fēng)險(xiǎn)降到最低?！?/p>
《解放日報(bào)》在上述文章中提到，在疫情防控的系統(tǒng)工作中，每家企業(yè)都守土有責(zé)，應(yīng)該主動承擔(dān)起自身的主體責(zé)任。但具體到企業(yè)到底應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任，在政府機(jī)構(gòu)、防疫專業(yè)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和員工個(gè)人之間，各自防疫責(zé)任的邊界應(yīng)該如何界定，都存在一個(gè)科學(xué)合理、公平公正的問題。
從媒體報(bào)道的情況看，一些地方片面強(qiáng)調(diào)、過度加重企業(yè)的防疫責(zé)任，動輒搞一刀切，間接導(dǎo)致企業(yè)也搞一刀切。 對于杜絕“一刀切”“層層加碼”，中央和國家有關(guān)部門已經(jīng)三令五申，這些要求的精神應(yīng)當(dāng)落到實(shí)處，加諸企業(yè)頭上的過度高壓應(yīng)當(dāng)及時(shí)修正。
7月11日下午，在上海市新冠肺炎疫情防控工作第225場新聞發(fā)布會上，上海市政府新聞發(fā)言人尹欣說，上海市各部門、各單位都應(yīng)該按照法律法規(guī)相關(guān)要求，一視同仁地對待新冠陽性康復(fù)者，不得歧視。
上海市政府新聞發(fā)言人尹欣
“社會各界應(yīng)該對新冠陽性康復(fù)者給予更多的關(guān)心關(guān)愛，不能給他們貼標(biāo)簽，不在他們的工作生活中設(shè)檻，不能讓他們生活在不該有的陰影下?！?/p>
資料 ｜ 新華社 人民網(wǎng) 央視 解放日報(bào) 新聞晨報(bào) 南方都市報(bào) 中國慈善家雜志等
校對 ｜ 項(xiàng)戰(zhàn)
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