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2023-01-31
現(xiàn)場！例行會議多了一個特殊環(huán)節(jié)，市委書記還用十多分鐘怒斥這些人
更新時間：2022-07-14 10:40:26作者：佚名
撰文 | 余暉
政知君注意到，7月13日，岳陽當(dāng)?shù)孛襟w披露了岳陽全市經(jīng)濟形勢分析會的相關(guān)細節(jié)。
這次會議一開場，就先播放了一個警示片，之后，岳陽市委書記曹普華在現(xiàn)場怒斥了十種“機關(guān)文化怪象”。
開場播放警示片，全體鴉雀無聲
岳陽，古稱“巴陵”“岳州”，湖南省轄地級市，國務(wù)院首批沿江開放城市，長江中游重要的區(qū)域中心城市，湖南省內(nèi)第二大經(jīng)濟體，湖南省大城市。
根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算結(jié)果，岳陽市2021年全年地區(qū)生產(chǎn)總值4402.98億元，比上年增長8.1%。
岳陽全市經(jīng)濟形勢分析會召開的時間是在7月8日。
曹普華
會議現(xiàn)場
當(dāng)時，岳陽市委書記曹普華主持并講話，市委副書記、市長李摯作工作點評和部署。
當(dāng)?shù)孛襟w稱，岳陽在全省14個地市州中率先召開半年度經(jīng)濟形勢分析會，“重在搶抓時機，提前布局，科學(xué)謀劃下半年工作，全力沖刺全年目標(biāo)任務(wù)，進而穩(wěn)住經(jīng)濟大盤，推動岳陽經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”。
會議根據(jù)主要經(jīng)濟指標(biāo)增速情況和爭資爭項完成情況排名，先進典型談經(jīng)驗，后進單位作檢討。
7月13日，“岳陽發(fā)布”又披露了上述會議的更多細節(jié)。
據(jù)報道，當(dāng)時，岳陽全市經(jīng)濟形勢分析會剛一開場，就先播放了一個優(yōu)化營商環(huán)境警示片。
警示片用13個實例，從市場環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法治環(huán)境三個方面，記錄了侵害群眾利益、損害黨和政府形象、給營商環(huán)境“踩剎車”“掛倒擋”的反面典型案例，揭示了營商環(huán)境中存在的諸多問題。
“我在洞庭湖國際公館附近水域垂釣，被自稱當(dāng)?shù)亟值擂k的工作人員沒收釣具，上門索要沒收的釣具時，被要求買煙、請吃飯，滿足要求后，至今仍然未能取回釣具。”
“我在辦理公司注冊時，社區(qū)工作人員不但不及時辦理，而且還惡語相向?！?/p>
“我是種苗大戶，在辦理苗木檢疫證時屢遭工作人員刁難、推諉，導(dǎo)致證件至今無法辦理?！?/p>
這個環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，也讓這場例行分析當(dāng)前經(jīng)濟形勢的工作部署會的氣氛頓時變得凝重起來。
全體與會人員鴉雀無聲，大受觸動。
今年剛上任的市委書記
警示片放完后，岳陽市委書記曹普華在講話時，又罕見地花了十多分鐘，直陳存在的十種“機關(guān)文化怪象”。
政知君注意到，曹普華是今年1月剛剛履新岳陽市委書記的。
曹普華，男，漢族，1966年9月出生，湖南省衡山縣人，法學(xué)碩士研究生，1988年7月參加工作，1987年6月加入中國共產(chǎn)黨。
公開資料顯示，他曾在湖南省委統(tǒng)戰(zhàn)部、湘西州、邵陽市、湖南省社會科學(xué)院工作過，歷任湖南省委統(tǒng)戰(zhàn)部副廳級紀(jì)檢員兼辦公室主任，湘西州委常委、州委組織部部長，湘西州委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長 ，邵陽市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，湖南省社會科學(xué)院黨組書記、院長等。
2022年1月，曹普華接替王一鷗掌舵岳陽市。王一鷗現(xiàn)任湖南省副省長、省公安廳廳長。
在當(dāng)時的全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，曹普華說，岳陽物華天寶、人杰地靈，是長江中游區(qū)域中心城市、湖南省第二經(jīng)濟強市、省域副中心城市。
他提到，將“與大家一塊拼、一起干，緊緊依靠市委班子和全市廣大干部群眾，扎實推進岳陽各項事業(yè)發(fā)展繼續(xù)走在前列，奮力譜寫建設(shè)現(xiàn)代化新湖南的岳陽篇章”。
現(xiàn)場怒斥了這些人
曹普華/資料圖
在全市經(jīng)濟形勢分析會現(xiàn)場，曹普華怒斥了十類干部，分別是怠政懶政、業(yè)務(wù)霸權(quán)、權(quán)力變現(xiàn)、買賣人情、監(jiān)守自盜、吃肉罵娘、倚老賣老、陽奉陰違、墨守成規(guī)和守株待兔。
他說，有的辦事拖拉，“寧等三分不搶一秒”，不推不動，推推動動，甚至推而不動；有的面臨困難繞著走，怨天尤人、層層甩鍋；有的新官不理舊賬，對歷史遺留問題“敬而遠之”，甘當(dāng)“太平官”。
有的服務(wù)意識差、態(tài)度蠻橫，對待企業(yè)和群眾官氣十足、高高在上；有的重人情、重關(guān)系，親疏分明、生熟有別，濫用職權(quán)、辦事不公；有的遇事抱怨、態(tài)度偏激，甚至一邊享受組織帶來的好處和利益，一邊在內(nèi)心上認(rèn)為組織規(guī)矩多、約束多，不如在社會上那么自由，對身份沒有認(rèn)同感、對組織沒有敬畏感。
還有的特權(quán)思想嚴(yán)重，看重職位、看輕職責(zé)，面對工作習(xí)慣擺資歷，把擔(dān)子都撂給年輕干部，消極懈怠、得過且過，不比干事比待遇、不比奉獻比職務(wù)、不比業(yè)績比排場、不比作風(fēng)比享受。
這次會議上，曹普華專門用一個大的段落強調(diào)干部作風(fēng)建設(shè)。
他要求，不棄微小、不舍晝夜，不當(dāng)?shù)眠^且過的“撞鐘先生”、濫竽充數(shù)的“南郭先生”、是非不分的“東郭先生”、不低不高的“差不多先生”。
任何時候都不觸底線、不越紅線、不踩高壓線，做到“頭上有利劍”“心中有韁繩”，決不能在推杯換盞中放松了警惕、在小恩小惠面前丟掉了原則、在輕歌曼舞中喪失了人格、在“溫水煮青蛙”中麻醉了意志。
資料 ｜ 新華社 人民網(wǎng) 央視 岳陽發(fā)布等
校對 | 羅晶
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