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　　疫情當(dāng)下，遇到因疫情原因停工停產(chǎn)工資怎么辦？詳細(xì)解答來(lái)了：

　　單位因受疫情影響停工停產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)參照《江蘇省工資支付條例》第三十一條規(guī)定支付工資。在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

　　用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)（南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2280元/月）的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。

　　拓展閱讀：抗原檢測(cè)陽(yáng)性怎么辦

　　不論是否有呼吸道、發(fā)熱等癥狀，應(yīng)當(dāng)立即向所在社區(qū)(村鎮(zhèn))報(bào)告，由社區(qū)(村鎮(zhèn))聯(lián)系急救中心，按照新冠肺炎疫情相關(guān)人員轉(zhuǎn)運(yùn)工作指南，轉(zhuǎn)運(yùn)至設(shè)置發(fā)熱門診的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，進(jìn)行核酸檢測(cè)。